{"id":576901,"date":"2026-04-28T12:58:00","date_gmt":"2026-04-28T15:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/04\/28\/empresas-flexibilizam-contratacoes-para-reter-talentos\/"},"modified":"2026-04-28T12:58:00","modified_gmt":"2026-04-28T15:58:00","slug":"empresas-flexibilizam-contratacoes-para-reter-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/04\/28\/empresas-flexibilizam-contratacoes-para-reter-talentos\/","title":{"rendered":"Empresas flexibilizam contrata\u00e7\u00f5es para reter talentos"},"content":{"rendered":"<p>Durante o programa Mercado, Josiane Lima, diretora de pessoas da Swile Brasil, revelou com exclusividade dados de um anu\u00e1rio sobre pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o. O lan\u00e7amento est\u00e1 previsto para 11 de maio. O estudo mostra mudan\u00e7as r\u00e1pidas na rela\u00e7\u00e3o entre empresas e profissionais contratados como Pessoa Jur\u00eddica.<\/p>\n<p>A pesquisa aponta que o PJ busca prote\u00e7\u00e3o e previsibilidade cada vez maiores. N\u00e3o se trata de maior risco, mas de seguran\u00e7a semelhante \u00e0 vivida por trabalhadores com carteira assinada. A autonomia permanece, por\u00e9m com salvaguardas que reduzem a assimetria de direitos.<\/p>\n<h3>Benef\u00edcios para o PJ<\/h3>\n<p>Entre os itens mais desejados, a assist\u00eancia m\u00e9dica lidera com 80% das prefer\u00eancias. Em seguida aparecem vale-refei\u00e7\u00e3o (41%) e vale-alimenta\u00e7\u00e3o (40%). O resultado indica uma busca por equilibrar flexibilidade com amparo tradicional da CLT.<\/p>\n<h3>Estrat\u00e9gia de reten\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>O pacote de benef\u00edcios deixa de ser mimo e passa a estrat\u00e9gia central para atrair talentos PJ. Pacotes mais estruturados fortalecem a competitividade e ampliam o engajamento. A personaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 destacada como essencial, j\u00e1 que cada profissional pode ter prioridades distintas.<\/p>\n<h3>Mudan\u00e7a cultural<\/h3>\n<p>A executiva afirma que o PJ n\u00e3o \u00e9 mais apenas fornecedor, mas um talento a ser valorizado. Reconhecimento, pertencimento e valoriza\u00e7\u00e3o entram no desenho de relacionamento, sobretudo para manter profissionais qualificados em um mercado competitivo.<\/p>\n<h3>Equidade versus igualdade<\/h3>\n<p>Ainda segundo a diretora, equidade n\u00e3o equivale a transformar o PJ em CLT. O objetivo \u00e9 oferecer cuidado dentro do que permite a legisla\u00e7\u00e3o, incluindo flexibilidade de hor\u00e1rios, possibilidade de renda adicional e novas formas de uso de benef\u00edcios, com incentivos por performance e comissionamentos.<\/p>\n<h3>Panorama atual e desafios<\/h3>\n<p>Apesar dos avan\u00e7os, h\u00e1 espa\u00e7o para evolu\u00e7\u00e3o. Apenas 31% das grandes empresas com mais de mil funcion\u00e1rios tratam profissionais PJ de modo similar aos celetistas quanto a benef\u00edcios. O movimento ganhou impulso, mas n\u00e3o \u00e9 ainda maioria, sinalizando um caminho de adapta\u00e7\u00e3o para o mercado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Anu\u00e1rio sobre pr\u00e1ticas empresariais, preparado pela Swile Brasil, ser\u00e1 lan\u00e7ado em 11 de maio.<\/li>\n<li>Profissionais contratados como Pessoa Jur\u00eddica buscam prote\u00e7\u00e3o e previsibilidade, buscando uma experi\u00eancia mais pr\u00f3xima da CLT sem abrir m\u00e3o da autonomia.<\/li>\n<li>Entre os benef\u00edcios desejados pelos PJs, assist\u00eancia m\u00e9dica aparece em 80% das prefer\u00eancias, seguida de vale-refei\u00e7\u00e3o (41%) e vale-alimenta\u00e7\u00e3o (40%).<\/li>\n<li>Oferta de pacotes estruturados e personalizados para reten\u00e7\u00e3o de talentos n\u00e3o \u00e9 mais mimo, \u00e9 estrat\u00e9gia competitiva para atrair e engajar PJs.<\/li>\n<li>Apesar dos avan\u00e7os, apenas 31% das grandes empresas tratam PJs de forma semelhante aos celetistas em benef\u00edcios, indicando espa\u00e7o para evolu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":576979,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Anu\u00e1rio aponta que profissionais PJ buscam prote\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios como assist\u00eancia m\u00e9dica e vale-refei\u00e7\u00e3o para manter autonomia, impulsionando mudan\u00e7as nas empresas","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[124,94,100,101,120],"class_list":["post-576901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-comportamento","tag-economia","tag-noticia","tag-pessoas","tag-valores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/576901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=576901"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/576901\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/576979"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=576901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=576901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=576901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}