{"id":577353,"date":"2026-04-28T16:57:55","date_gmt":"2026-04-28T19:57:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/04\/28\/negocio-com-99-de-mulheres-acelera-ao-contratar-maes\/"},"modified":"2026-04-28T16:57:55","modified_gmt":"2026-04-28T19:57:55","slug":"negocio-com-99-de-mulheres-acelera-ao-contratar-maes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/04\/28\/negocio-com-99-de-mulheres-acelera-ao-contratar-maes\/","title":{"rendered":"Neg\u00f3cio com 99% de mulheres acelera ao contratar m\u00e3es"},"content":{"rendered":"<p>A maternidade continua sendo um ponto de ruptura na trajet\u00f3ria profissional das mulheres no Brasil. Dados recentes apontam que 59,1% das mulheres tiveram impactos na carreira ap\u00f3s terem filhos, revelando barreiras estruturais no mercado de trabalho. O effetivo inclui sal\u00e1rios, promo\u00e7\u00f5es e oportunidades.<\/p>\n<p>A pesquisa destaca que a cultura organizacional (66,1%) e vieses inconscientes (61,8%) costumam separar m\u00e3es do equivalent de lideran\u00e7a, refor\u00e7ando um modelo corporativo pouco alinhado \u00e0 realidade familiar. Quase 80% apontam desigualdade no acesso a posi\u00e7\u00f5es de comando.<\/p>\n<h3>Modelo voltado a m\u00e3es impulsa crescimento<\/h3>\n<p>Caio Mazzuchelli, CEO da You Lead Outsource, afirma que o problema n\u00e3o est\u00e1 na qualifica\u00e7\u00e3o das profissionais, mas na rigidez do mercado. A ideia \u00e9 adaptar estruturas para rotinas flex\u00edveis e resultados, sem prejudicar entregas.<\/p>\n<p>Segundo Mazzuchelli, muitas candidatas qualificadas n\u00e3o conseguem cumprir jornadas presenciais r\u00edgidas por quest\u00f5es log\u00edsticas com filhos. A empresa criou uma opera\u00e7\u00e3o em que 99% do time s\u00e3o mulheres, muitas m\u00e3es, com lideran\u00e7a majoritariamente feminina.<\/p>\n<p>O modelo busca ampliar a base de talentos historicamente subutilizados. A organiza\u00e7\u00e3o observa que, ao absorver esse grupo, h\u00e1 maior reten\u00e7\u00e3o, engajamento e performance, refor\u00e7ando o conceito de produtividade conectada \u00e0 realidade familiar.<\/p>\n<p>Mazzuchelli ressalta que o mercado encara a maternidade como risco, n\u00e3o como oportunidade. Empresas que integram esse p\u00fablico tendem a melhorar efici\u00eancia, sem abrir m\u00e3o de qualidade. A decis\u00e3o \u00e9, para ele, estrat\u00e9gica e de neg\u00f3cio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Estudo mostra que quarenta e um por cento? N\u00e3o \u2014 59,1% das mulheres afirmam que tiveram a carreira impactada ap\u00f3s terem filhos, com cultura organizacional (66,1%) e vieses inconscientes (61,8%) citados como entraves; quase 80% n\u00e3o veem igualdade na lideran\u00e7a.<\/li>\n<li>O problema, na vis\u00e3o do gestor, n\u00e3o \u00e9 a qualifica\u00e7\u00e3o, e sim a estrutura do mercado, que n\u00e3o absorve a realidade da maternidade.<\/li>\n<li>A You Lead Outsource estruturou a opera\u00e7\u00e3o justamente para esse p\u00fablico: 99% do time s\u00e3o mulheres, muitas m\u00e3es, com lideran\u00e7a majoritariamente feminina, e rotina flex\u00edvel orientada a resultados.<\/li>\n<li>Observa-se, nos processos seletivos, candidatas altamente qualificadas impedidas por jornadas presenciais r\u00edgidas; ao incorporar esse grupo, a empresa amplia talentos e constr\u00f3i cultura mais alinhada ao trabalho atual.<\/li>\n<li>A lideran\u00e7a afirma que o crescimento dobrou ao contratar m\u00e3es; ampliar participa\u00e7\u00e3o feminina n\u00e3o \u00e9 apenas inclus\u00e3o, \u00e9 estrat\u00e9gica, pois aumenta reten\u00e7\u00e3o, engajamento e desempenho.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":577400,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Com 99% de mulheres, maioria m\u00e3es, a empresa cresce o dobro ao adaptar rotinas; aponta falha estrutural no mercado e vira caso de estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[94,239,134,85,88,101],"class_list":["post-577353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-economia","tag-empreendedorismo","tag-familia","tag-inovacao","tag-negocios","tag-pessoas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/577353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=577353"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/577353\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/577400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=577353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=577353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=577353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}