Mark Zuckerberg confirmou, em uma reuni\u00e3o interna, que a Meta passa a rastrear movimentos de mouse, cliques e a digita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios nos Estados Unidos. O objetivo declarado \u00e9 usar esses dados para treinar modelos de intelig\u00eancia artificial, n\u00e3o apenas medir produtividade.<\/p>\n
A a\u00e7\u00e3o envolve engenheiros e desenvolvedores que trabalham com softwares da empresa. Dados de uso s\u00e3o coletados em segundo plano, durante atividades profissionais, com eventual captura de imagens de conte\u00fados exibidos nas telas dos colaboradores. A iniciativa \u00e9 apresentada como vantagem competitiva pela companhia.<\/p>\n
Segundo o jornal The Information, a Meta justifica a coleta pela alta qualifica\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios em compara\u00e7\u00e3o com trabalhadores terceirizados usados para rotular dados. A empresa afirma que o comportamento interno ajuda a aperfei\u00e7oar a IA desenvolvida internamente.<\/p>\n
O projeto recebeu o c\u00f3digo interno Model Capability Initiative, ou MCI. A ferramenta opera sem interromper atividades, buscando dados comportamentais que contribuam para o treinamento de agentes de IA mais eficientes e sofisticados.<\/p>\n
Paralelamente, a Meta sinalizou, na mesma reuni\u00e3o, a exist\u00eancia de uma nova rodada de demiss\u00f5es. A diretora de recursos humanos, Janelle Gale, informou planos de reduzir cerca de 10% do quadro j\u00e1 no pr\u00f3ximo m\u00eas, com estabilidade n\u00e3o garantida aos demais.<\/p>\n
Zuckerberg rebateu a ideia de que as demiss\u00f5es estejam diretamente ligadas \u00e0 automa\u00e7\u00e3o por IA, destacando que a IA n\u00e3o \u00e9 o fator prim\u00e1rio das dispensas. Ainda assim, o executivo reconheceu que a tecnologia pode tornar equipes menores mais produtivas.<\/p>\n
Em meio a esse cen\u00e1rio, analistas observam que a Meta busca equilibrar investimentos em IA com custos operacionais. A companhia enfrenta competi\u00e7\u00e3o acirrada e mudan\u00e7as nas prioridades de mercado, o que influencia decis\u00f5es de quadro de colaboradores e projetos internos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"