{"id":619351,"date":"2026-05-04T11:27:35","date_gmt":"2026-05-04T14:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/04\/empresas-fortalecem-foco-em-pessoas-para-sustentar-crescimento\/"},"modified":"2026-05-04T11:27:35","modified_gmt":"2026-05-04T14:27:35","slug":"empresas-fortalecem-foco-em-pessoas-para-sustentar-crescimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/05\/04\/empresas-fortalecem-foco-em-pessoas-para-sustentar-crescimento\/","title":{"rendered":"Empresas fortalecem foco em pessoas para sustentar crescimento"},"content":{"rendered":"<p>Empresas est\u00e3o ampliando o foco em pessoas para reduzir lacunas de compet\u00eancias e apoiar mudan\u00e7as no trabalho. O objetivo \u00e9 alinhar talentos \u00e0s estrat\u00e9gias de neg\u00f3cio, fortalecendo a capacidade de adapta\u00e7\u00e3o diante da transforma\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n<p>O estudo The State of Careers, da ManpowerGroup Brasil, aponta desalinhamento entre as expectativas dos profissionais e o suporte oferecido pelas organiza\u00e7\u00f5es. Dados indicam d\u00e9ficit de planos de carreira e ajuste entre trabalho e prop\u00f3sito.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, h\u00e1 crescimento na demanda por desenvolvimento cont\u00ednuo, aquisi\u00e7\u00e3o de habilidades e mobilidade interna. O relat\u00f3rio enfatiza a import\u00e2ncia de dados, pol\u00edticas consistentes e integra\u00e7\u00e3o entre estrat\u00e9gia e gest\u00e3o de talentos.<\/p>\n<h3>Desalinhamento entre expectativas e suporte<\/h3>\n<p>Conforme a pesquisa, quatro em cada dez colaboradores n\u00e3o contam com um plano de carreira, e poucos possuem planejamento estruturado. Paralelamente, o interesse por desenvolvimento constante aumenta, assim como a busca por alinhamento entre tarefas e prop\u00f3sito.<\/p>\n<p>A escuta ativa \u00e9 destacada como ferramenta para compreender demandas e orientar ajustes. No entanto, a maioria dos funcion\u00e1rios n\u00e3o recebe orienta\u00e7\u00e3o clara ou apoio efetivo para tra\u00e7ar trajet\u00f3rias profissionais.<\/p>\n<h3>Papel da lideran\u00e7a e novos formatos de carreira<\/h3>\n<p>Lideran\u00e7as passam a adotar atua\u00e7\u00e3o no desenvolvimento das equipes, ainda que haja limita\u00e7\u00f5es de tempo e recursos. Transformar o desenvolvimento de carreira em prioridade cont\u00ednua exige mudan\u00e7a de abordagem institucional.<\/p>\n<p>As empresas precisam equilibrar investimentos com as prefer\u00eancias dos profissionais, que valorizam iniciativas como mentoria, mobilidade interna e programas estruturados de desenvolvimento. A prioriza\u00e7\u00e3o de pessoas depende de entender o que gera valor para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Tend\u00eancias e impactos para o futuro<\/h3>\n<p>A discuss\u00e3o envolve cria\u00e7\u00e3o de ambientes mais inclusivos e atualiza\u00e7\u00e3o constante de habilidades diante da tecnologia. Capacitar pessoas com compet\u00eancias digitais, humanas e sustent\u00e1veis \u00e9 parte do caminho para o crescimento das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Para os pr\u00f3ximos anos, a tend\u00eancia \u00e9 consolidar esse tema como pilar estrat\u00e9gico. Alinhar desenvolvimento de pessoas \u00e0s demandas do neg\u00f3cio deve impactar a adapta\u00e7\u00e3o e a competitividade das empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Empresas refor\u00e7am foco em pessoas para reduzir lacunas de compet\u00eancias e sustentar mudan\u00e7as no trabalho, conectando resultados de neg\u00f3cio ao desenvolvimento das equipes.<\/li>\n<li>Estudo The State of Careers aponta desalinhamento entre as expectativas dos profissionais e o suporte oferecido pelas empresas, com quatro em cada dez colaboradores sem plano de carreira.<\/li>\n<li>Cresce a demanda por desenvolvimento cont\u00ednuo, aquisi\u00e7\u00e3o de habilidades e maior alinhamento entre trabalho e prop\u00f3sito, em trajet\u00f3rias de carreira mais flex\u00edveis e com mobilidade interna.<\/li>\n<li>Lideran\u00e7as passam a atuar mais no desenvolvimento das equipes, mas a sobrecarga de tempo e recursos dificulta planos de desenvolvimento individual; a escuta ativa \u00e9 vista como crucial para ajustes.<\/li>\n<li>Existe gap entre investimentos corporativos e preferencias dos profissionais, com valoriza\u00e7\u00e3o de mentoria, mobilidade interna e programas estruturados de desenvolvimento diante da transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":619377,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Empresas fortalecem foco em pessoas para reduzir lacunas de compet\u00eancias e alinhar desenvolvimento ao neg\u00f3cio, impulsionando transforma\u00e7\u00e3o organizacional","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[124,85,101,31,189],"class_list":["post-619351","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-comportamento","tag-inovacao","tag-pessoas","tag-politica","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/619351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=619351"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/619351\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/619377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=619351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=619351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=619351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}