{"id":624456,"date":"2026-05-04T21:00:00","date_gmt":"2026-05-05T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/04\/erro-na-contratacao-de-executivos-pode-custar-mais-de-30-do-salario-anual\/"},"modified":"2026-05-04T21:00:00","modified_gmt":"2026-05-05T00:00:00","slug":"erro-na-contratacao-de-executivos-pode-custar-mais-de-30-do-salario-anual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/05\/04\/erro-na-contratacao-de-executivos-pode-custar-mais-de-30-do-salario-anual\/","title":{"rendered":"Erro na contrata\u00e7\u00e3o de executivos pode custar mais de 30% do sal\u00e1rio anual"},"content":{"rendered":"<p>Nas cadeiras C-Level, um erro na contrata\u00e7\u00e3o pode gerar custos diretos significativos e impactos invis\u00edveis para a organiza\u00e7\u00e3o. Um estudo da consultoria LHH, com dados de clientes no Brasil, aponta que falhas em contrata\u00e7\u00f5es CLT elevam custos diretos a pelo menos 30% do sal\u00e1rio anual.<\/p>\n<p>O levantamento destaca que parte desse montante vem de encargos trabalhistas e benef\u00edcios, mas o preju\u00edzo real ocorre quando o l\u00edder n\u00e3o alinha prioridades e atrapalha decis\u00f5es cr\u00edticas, minando a confian\u00e7a das equipes. A perspectiva \u00e9 mantida mesmo ap\u00f3s a sa\u00edda do executivo.<\/p>\n<p>A depender do n\u00edvel e da relev\u00e2ncia do cargo, a perda de produtividade com a troca pode variar entre 240 mil e 9,3 milh\u00f5es de reais, segundo estimativas de uma consultoria de mercado mencionada pela mat\u00e9ria.<\/p>\n<h3>Vagas preenchidas por indica\u00e7\u00e3o e demanda<\/h3>\n<p>Segundo a LHH, 84% das empresas brasileiras planejam ampliar ou renovar o quadro executivo em 2025, e a tend\u00eancia continua em 2026. A demora na contrata\u00e7\u00e3o pode chegar a tr\u00eas meses, levando organiza\u00e7\u00f5es a recorrer a indica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Entre 70% e 85% das contrata\u00e7\u00f5es executivas na Am\u00e9rica Latina ocorrem no chamado mercado oculto, guiadas por networking e movimenta\u00e7\u00f5es informais. Profissionais indicados devem passar pelo mesmo rigor t\u00e9cnico aplic\u00e1vel a outros candidatos.<\/p>\n<p>A ideia de contratar por demanda aparece como alternativa, com executivos interinos para manter opera\u00e7\u00f5es. Projetos indicam crescimento nesse modelo, estimando salto de compras de servi\u00e7o de lideran\u00e7a para al\u00e9m de US$ 1 bilh\u00e3o globalmente at\u00e9 2032.<\/p>\n<h3>Onboarding e integra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Mesmo com um processo seletivo cuidadoso, o onboarding precisa acompanhar o cargo. A vis\u00e3o de que executivos seniores n\u00e3o demandam integra\u00e7\u00e3o estrutural \u00e9 contestada por especialistas.<\/p>\n<p>Recomenda-se programas de integra\u00e7\u00e3o de 90 a 120 dias, com mentoria e avalia\u00e7\u00f5es de alinhamento cultural. Processos estruturados de onboarding aparecem como mitigadores de desalinhamentos futuros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Erro na contrata\u00e7\u00e3o de executivos CLT pode gerar custos diretos de, no m\u00ednimo, 30% do sal\u00e1rio anual do profissional, aponta estudo da LHH com base em clientes no Brasil.<\/li>\n<li>O preju\u00edzo invis\u00edvel envolve desalinhamento de prioridades, decis\u00f5es cr\u00edticas comprometidas e queda na confian\u00e7a das equipes, com efeitos que se estendem ap\u00f3s a sa\u00edda do l\u00edder, afetando velocidade de execu\u00e7\u00e3o, competitividade e reputa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>A perda de produtividade na troca de um executivo varia conforme o n\u00edvel e a relev\u00e2ncia do cargo, estimando-se entre R$ 240 mil e R$ 9,3 milh\u00f5es.<\/li>\n<li>84% das empresas brasileiras previam ampliar ou renovar quadros executivos em 2025, tend\u00eancia mantida para 2026; entre 70% e 85% das contrata\u00e7\u00f5es executivas na Am\u00e9rica Latina ocorrem por meio de indica\u00e7\u00f5es no mercado oculto.<\/li>\n<li>O modelo de executivos sob demanda cresce globalmente, com gasto esperado de US$ 387 milh\u00f5es em 2022 para mais de US$ 1 bilh\u00e3o at\u00e9 2032; onboarding estruturado de 90 a 120 dias com mentoria \u00e9 recomendado para reduzir desalinhamentos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":624473,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Erro na contrata\u00e7\u00e3o de executivos CLT pode custar ao menos 30% do sal\u00e1rio anual, com impactos invis\u00edveis na produtividade, decis\u00f5es e reputa\u00e7\u00e3o","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[94,88,101],"class_list":["post-624456","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-economia","tag-negocios","tag-pessoas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/624456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=624456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/624456\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/624473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=624456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=624456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=624456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}