O quinto dia \u00fatil de maio cair\u00e1 na quinta-feira, 7 de maio. O prazo-limite para o pagamento de sal\u00e1rios de trabalhadores com carteira assinada (CLT) segue a determina\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho, que considera o s\u00e1bado como dia \u00fatil para fins de pagamento.<\/p>\n
O calend\u00e1rio dos cinco primeiros dias \u00fateis de maio inclui: s\u00e1bado, segunda, ter\u00e7a, quarta e quinta. Trabalhadores contratados como Pessoa Jur\u00eddica (PJ) ou aut\u00f4nomos t\u00eam regras diferentes, definidas pelo contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/p>\n
Caso o sal\u00e1rio n\u00e3o seja pago at\u00e9 o prazo, o trabalhador tem direito \u00e0 corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria e a acr\u00e9scimos legais. Re\u00fana comprovantes, como prints e extratos, e avise o empregador. A repeti\u00e7\u00e3o de atrasos pode levar a den\u00fancia formal.<\/p>\n
A advogada Priscila Arraes explica que a Justi\u00e7a do Trabalho reconhece a vulnerabilidade em casos de atraso recorrente. Atrasos que impactem contas b\u00e1sicas ou negativa\u00e7\u00e3o de nome podem configurar dano moral.<\/p>\n
A empresa n\u00e3o paga diretamente as contas do trabalhador, mas responde pelos preju\u00edzos. Indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral busca compensar impactos como restri\u00e7\u00e3o de cr\u00e9dito e interrup\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os essenciais.<\/p>\n
Para trabalhadores PJ, a especialista aponta que tratar o pagamento do prestador como sal\u00e1rio pode indicar pejotiza\u00e7\u00e3o irregular, se houver depend\u00eancia econ\u00f4mica ou cobran\u00e7a constante. Documentos ajudam a comprovar a rela\u00e7\u00e3o de subordina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"