Um alto executivo da BNP Paribas, Omar Alami, foi despedido em 2019 por suposto ass\u00e9dio a subordinados na sala de opera\u00e7\u00f5es. Em apela\u00e7\u00e3o, o Tribunal de Apela\u00e7\u00e3o de Paris revogou decis\u00e3o anterior e ele perdeu uma indeniza\u00e7\u00e3o de 1,7 milh\u00e3o de euros.<\/p>\n
Os ju\u00edzes from testemunhos recolhidos pela empresa confirmaram acusa\u00e7\u00f5es, descrevendo o estilo de gest\u00e3o como \u201cterrorismo emocional\u201d e \u201cfeudal\u201d. Um operador foi apontado por Alami como alvo de cr\u00edticas diante de colegas, por um suposto erro de 800 mil euros.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, o tribunal reduziu uma bonifica\u00e7\u00e3o diferida de mais de 650 mil euros que integrava a indeniza\u00e7\u00e3o concedida inicialmente pelo tribunal laboral de Paris, em 2022.<\/p>\n
O Tribunal de Apela\u00e7\u00e3o de Paris tamb\u00e9m rejeitou o argumento de Alami de discrimina\u00e7\u00e3o por origem marroquina. N\u00e3o houve provas que respaldassem tal alega\u00e7\u00e3o, segundo os ju\u00edzes, que destacaram que a express\u00e3o ofensiva na carta de despido refletia ang\u00fastia de um funcion\u00e1rio, n\u00e3o preconceito institucional.<\/p>\n
O laudo final afastou a ideia de que BNP discriminou o ex-funcion\u00e1rio com base em sua origem. A BNP n\u00e3o comentou o caso, enquanto o advogado de Alami n\u00e3o forneceu declara\u00e7\u00f5es imediatas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"