{"id":63043,"date":"2025-04-28T16:39:33","date_gmt":"2025-04-28T19:39:33","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/04\/28\/salarios-de-executivos-no-brasil-mantem-estabilidade-em-meio-a-desafios-economicos\/"},"modified":"2025-04-28T16:39:33","modified_gmt":"2025-04-28T19:39:33","slug":"salarios-de-executivos-no-brasil-mantem-estabilidade-em-meio-a-desafios-economicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/04\/28\/salarios-de-executivos-no-brasil-mantem-estabilidade-em-meio-a-desafios-economicos\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rios de executivos no Brasil mant\u00eam estabilidade em meio a desafios econ\u00f4micos"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pelo segundo ano consecutivo, os sal\u00e1rios fixos de presidentes e diretores executivos no Brasil permaneceram inalterados.<\/strong> A pesquisa da Page Executive, realizada entre outubro de 2024 e fevereiro de 2025, entrevistou dois mil executivos da Am\u00e9rica Latina. O estudo tamb\u00e9m categorizou os sal\u00e1rios de acordo com o faturamento das empresas.<\/p>\n<p><strong>A estabilidade salarial n\u00e3o implica inatividade.<\/strong> Humberto Wahrhaftig, diretor executivo da Page Executive, destaca que as empresas est\u00e3o mais rigorosas na sele\u00e7\u00e3o de l\u00edderes. Ele afirma que h\u00e1 uma <strong>movimenta\u00e7\u00e3o intencional para reter executivos que apresentem resultados e conduzam transforma\u00e7\u00f5es em cen\u00e1rios complexos.<\/strong><\/p>\n<p>Paulo Dias, tamb\u00e9m diretor executivo da consultoria, observa que a manuten\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios reflete a cautela em um ambiente econ\u00f4mico e pol\u00edtico inst\u00e1vel. <strong>Os aumentos salariais foram pontuais e dependentes de contextos espec\u00edficos de cada empresa.<\/strong><\/p>\n<h3>Cobran\u00e7a Aumentada<\/h3>\n<p>A pesquisa revela que, apesar da estabilidade, a press\u00e3o sobre os CEOs aumentou, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital e \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o de sucessores. Para os diretores financeiros (CFO), aumentos salariais s\u00e3o comuns em ciclos de IPO, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, mesmo em tempos de cautela.<\/p>\n<p>Os diretores de recursos humanos (CHRO) tamb\u00e9m mantiveram a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia, mesmo com a crescente import\u00e2ncia do setor em momentos de adapta\u00e7\u00e3o cultural. No setor de tecnologia, a conten\u00e7\u00e3o de investimentos resultou em estabilidade salarial para os diretores de tecnologia (CTO).<\/p>\n<h3>Ajustes Pontuais<\/h3>\n<p>A \u00e1rea comercial, afetada por ajustes econ\u00f4micos, teve poucas movimenta\u00e7\u00f5es salariais, com aumentos localizados em empresas maiores. Diretores de opera\u00e7\u00f5es (COO) mantiveram a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia, exceto em casos de ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>O levantamento da Page Executive destaca que ajustes salariais em determinadas posi\u00e7\u00f5es indicam \u00e1reas priorit\u00e1rias para investimentos estrat\u00e9gicos, visando enfrentar um ambiente competitivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os sal\u00e1rios de presidentes e diretores executivos no Brasil se mantiveram os mesmos pelo segundo ano consecutivo, segundo uma pesquisa da Page Executive. O estudo, que entrevistou dois mil executivos da Am\u00e9rica Latina, mostra que as empresas est\u00e3o mais exigentes na escolha de l\u00edderes, buscando aqueles que podem trazer resultados e lidar com mudan\u00e7as em tempos dif\u00edceis. Apesar da estabilidade salarial, a press\u00e3o sobre os CEOs aumentou, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital e \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de sucessores. Diretores financeiros costumam ter aumentos salariais em momentos de IPO ou fus\u00f5es, enquanto diretores de recursos humanos e tecnologia tamb\u00e9m mantiveram suas remunera\u00e7\u00f5es. No setor comercial, os aumentos foram raros e ocorreram principalmente em empresas maiores. O levantamento indica que ajustes salariais em algumas \u00e1reas refletem prioridades estrat\u00e9gicas das empresas em um mercado competitivo.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Sal\u00e1rios de executivos no Brasil permanecem est\u00e1veis, mas a press\u00e3o por resultados e transforma\u00e7\u00e3o digital aumenta. 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