{"id":63732,"date":"2025-08-18T10:54:01","date_gmt":"2025-08-18T13:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/08\/18\/ceo-revela-pergunta-essencial-em-entrevistas-que-identifica-sinais-de-alerta-e-sucesso-futuro\/"},"modified":"2025-08-18T10:54:01","modified_gmt":"2025-08-18T13:54:01","slug":"ceo-revela-pergunta-essencial-em-entrevistas-que-identifica-sinais-de-alerta-e-sucesso-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/educacao\/2025\/08\/18\/ceo-revela-pergunta-essencial-em-entrevistas-que-identifica-sinais-de-alerta-e-sucesso-futuro\/","title":{"rendered":"CEO revela pergunta essencial em entrevistas que identifica &#8216;sinais de alerta&#8217; e sucesso futuro"},"content":{"rendered":"<p><strong>A contrata\u00e7\u00e3o de talentos tem se tornado um desafio crescente para as empresas, que frequentemente recorrem a curr\u00edculos e testes de personalidade.<\/strong> Eli Rubel, CEO da Profit Labs, introduziu uma abordagem inovadora ao processo seletivo, destacando uma pergunta que pode prever o desempenho dos candidatos: <strong>&#8220;O que te d\u00e1 energia e o que te tira?&#8221;<\/strong> Essa estrat\u00e9gia, segundo Rubel, supera as ferramentas tradicionais de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Rubel, que j\u00e1 entrevistou mais de 500 candidatos, afirma que essa quest\u00e3o revela mais sobre a adequa\u00e7\u00e3o do candidato ao cargo do que qualquer an\u00e1lise de curr\u00edculo. <strong>A pergunta permite que os candidatos se sintam \u00e0 vontade para responder de forma honesta,<\/strong> o que \u00e9 crucial para identificar se eles se encaixam na fun\u00e7\u00e3o. Ele observou que, quando os candidatos falam sobre o que os energiza, \u00e9 poss\u00edvel prever seu desempenho futuro com maior precis\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>A energia no trabalho \u00e9 um fator cr\u00edtico.<\/strong> Rubel explica que mesmo os melhores talentos podem se sentir esgotados se suas atividades di\u00e1rias n\u00e3o estiverem alinhadas com suas fontes de energia. Em sua experi\u00eancia, as respostas dos candidatos frequentemente refletem o que os gestores relatam em avalia\u00e7\u00f5es de desempenho meses depois. <strong>Nove em cada dez vezes, o perfil energ\u00e9tico do candidato se alinha com o feedback recebido posteriormente.<\/strong><\/p>\n<p>Rubel compartilha exemplos pr\u00e1ticos de como essa abordagem funciona. Um candidato para uma posi\u00e7\u00e3o de gerente de contas revelou que ama ajudar clientes, mas n\u00e3o suporta a resist\u00eancia a ideias. <strong>Essa resposta indicou que ele n\u00e3o se adaptaria ao papel, evitando uma contrata\u00e7\u00e3o problem\u00e1tica.<\/strong> Em contraste, outro candidato para uma fun\u00e7\u00e3o de sucesso do cliente destacou que se energiza ao trabalhar diretamente com clientes, o que se confirmou em sua avalia\u00e7\u00e3o de desempenho ap\u00f3s seis meses.<\/p>\n<p><strong>A pergunta de Rubel n\u00e3o apenas serve como um teste para candidatos, mas tamb\u00e9m pode ser um guia para as empresas.<\/strong> Ele recomenda que as organiza\u00e7\u00f5es adotem essa abordagem para melhorar suas contrata\u00e7\u00f5es e evitar erros dispendiosos. A pr\u00e1tica de questionar sobre energia pode transformar a din\u00e2mica de uma equipe e impactar positivamente os resultados de neg\u00f3cios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>A contrata\u00e7\u00e3o de talentos \u00e9 um desafio crescente para as empresas, que utilizam curr\u00edculos e testes de personalidade.<\/li>\n<li>Eli Rubel, CEO da Profit Labs, prop\u00f5e uma nova abordagem com a pergunta: &#8220;O que te d\u00e1 energia e o que te tira?&#8221;<\/li>\n<li>Rubel, que entrevistou mais de quinhentos candidatos, afirma que essa quest\u00e3o revela a adequa\u00e7\u00e3o do candidato ao cargo.<\/li>\n<li>Ele observa que as respostas sobre o que energiza os candidatos podem prever seu desempenho futuro.<\/li>\n<li>Rubel recomenda que as empresas adotem essa estrat\u00e9gia para melhorar contrata\u00e7\u00f5es e evitar erros dispendiosos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":63752,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Eli Rubel prop\u00f5e nova pergunta para sele\u00e7\u00e3o de candidatos, prometendo melhorar a adequa\u00e7\u00e3o e o desempenho nas empresas","footnotes":""},"categories":[40],"tags":[87,124,159,94,118,85],"class_list":["post-63732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacao","tag-bigtechs","tag-comportamento","tag-doencas","tag-economia","tag-guerra","tag-inovacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/63732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=63732"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/63732\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/63752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=63732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=63732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=63732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}