A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e o fim da escala 6×1 ganharam for\u00e7a na Am\u00e9rica Latina nos \u00faltimos anos, com destaque para Col\u00f4mbia, Chile e M\u00e9xico. No Brasil, o tema volta a entrar no debate p\u00fablico, ainda sem aprova\u00e7\u00e3o definitiva.<\/p>\n
Na regi\u00e3o, os pa\u00edses reduziram o tempo dedicado ao labor na \u00faltima d\u00e9cada, mantendo sal\u00e1rio est\u00e1vel em muitos casos. A Argentina adoptou mudan\u00e7as distintas, com jornadas de at\u00e9 12 horas di\u00e1rias permitidas em certas situa\u00e7\u00f5es. A OIT recomenda 40 horas semanais como meta, com possibilidade de horas extras pagas.<\/p>\n
A Col\u00f4mbia reduziu a jornada de 48 para 42 horas semanais. A promulga\u00e7\u00e3o ocorreu em julho de 2021, durante a gest\u00e3o de Iv\u00e1n Duque, com base em iniciativa do ent\u00e3o senador \u00c1lvaro Uribe. A redu\u00e7\u00e3o \u00e9 gradual, sem queda salarial.<\/p>\n
A primeira redu\u00e7\u00e3o ocorreu em 2023, para 47 horas. Em julho de 2026, a previs\u00e3o \u00e9 chegar a 42 horas semanais. A mudan\u00e7a contou com apoio empresarial, apesar de cr\u00edticas, e foi apresentada como coerente com diretrizes da OIT. Analistas veem a reforma como conservadora, mas alinhada a um conjunto de reformas trabalhistas na regi\u00e3o.<\/p>\n
Especialistas ressaltam que a medida tamb\u00e9m buscou resposta a protestos sociais de 2019. A reforma integrou pactos pol\u00edticos e buscou manter dinamismo econ\u00f4mico, com ajustes na distribui\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria sem preju\u00edzo remunerat\u00f3rio.<\/p>\n
No M\u00e9xico, a jornada foi reduzida de 48 para 40 horas semanais, com promulga\u00e7\u00e3o em mar\u00e7o deste ano. A mudan\u00e7a ocorreu no governo da esquerda Claudia Sheinbaum, que sucedeu o Morena ao fim de um ciclo de governos de direita.<\/p>\n
A aplica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 gradual, iniciando em janeiro de 2027 e completando a transi\u00e7\u00e3o at\u00e9 2030, sem redu\u00e7\u00e3o salarial. A reforma reuniu apoio do governo e de parte do Congresso, com cr\u00edticas de setores empresariais. A administra\u00e7\u00e3o atual lidera pesquisas de aprova\u00e7\u00e3o est\u00e1veis, o que facilita a tramita\u00e7\u00e3o de reformas.<\/p>\n
A expectativa \u00e9 de que a medida alivie press\u00f5es sobre trabalhadores e melhore condi\u00e7\u00f5es de emprego, mantendo competitividade. Observadores destacam que o contexto pol\u00edtico facilita avan\u00e7os de reformas estruturais.<\/p>\n
O Chile promoveu a redu\u00e7\u00e3o escalonada da jornada de 45 para 40 horas semanais, sem reduzir sal\u00e1rios. A lei foi sancionada em abril de 2023, com progress\u00f5es para 44 horas em 2024 e 42 horas em 2026, chegando aos 40 horas em 2028.<\/p>\n
Analistas apontam que a mudan\u00e7a est\u00e1 associada a movimentos sociais de 2019, que pressionaram por reformas ao modelo econ\u00f4mico. A coaliz\u00e3o de governo favorece avan\u00e7os, apesar de oposi\u00e7\u00e3o empresarial. Flexibilidade na distribui\u00e7\u00e3o de horas foi um dos pontos debatidos.<\/p>\n
No Brasil, a discuss\u00e3o sobre reduzir de 44 para 40 ou 36 horas semanais e encerrar o 6×1 encontra resist\u00eancia de setores produtivos, com avalia\u00e7\u00f5es divergentes sobre impactos no PIB e na infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"