O presidente do Tribunal Superior do Trabalho, Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, causou repercuss\u00e3o ao mencionar uma divis\u00e3o interna da corte entre ju\u00edzes de perfil azul e vermelho. Ele afirmou n\u00e3o haver ju\u00edzes dessas cores, mas se colocou entre os vermelhos, vistos como favor\u00e1veis a uma determinada causa, enquanto os azuis seriam guiados por interesses.<\/p>\n
A classifica\u00e7\u00e3o, segundo apura\u00e7\u00e3o do Estad\u00e3o, teve origem em palestra do ministro Ives Gandra Martins Filho, ex-presidente do TST, que exibiu slides marcando duas alas no tribunal. Vieira de Mello Filho criticou a pr\u00e1tica de juristas ministrarem cursos pagos para advogados atuarem no TST, anunciando que descontar\u00e1 sal\u00e1rios de ministros que faltarem a sess\u00f5es para lecionar.<\/p>\n
Especialistas e advogados que atuam no TST relatam ao Estad\u00e3o que a distin\u00e7\u00e3o \u00e9 conhecida entre quem trabalha com causas trabalhistas. Em linhas gerais, os azuis seriam mais pr\u00f3-empresas e os vermelhos mais favor\u00e1veis aos empregados, ainda que haja exce\u00e7\u00f5es em casos espec\u00edficos.<\/p>\n
No DT, Vieira de Mello Filho aparece apontado como vermelho e Ives Gandra Martins Filho como azul, com descri\u00e7\u00f5es de que uma ala seria mais liberal e a outra mais intervencionista. Os dois j\u00e1 divergiram em julgamentos relevantes, incluindo decis\u00f5es sobre diss\u00eddios coletivos, greve de trabalhadores e estabilidade de gestantes em contratos tempor\u00e1rios.<\/p>\n
Em 2025, o TST votou pela possibilidade de sindicatos firmarem diss\u00eddios coletivos quando empresas recusam negociar, posi\u00e7\u00e3o defendida por Vieira de Mello Filho. Gandra Filho contestou a flexibiliza\u00e7\u00e3o, defendendo que o comum acordo expresso continua necess\u00e1rio, mesmo com recusa de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Outras diferen\u00e7as ficaram expl\u00edcitas em casos de reforma trabalhista. Vieira de Mello Filho chegou a afirmar, ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o da reforma, que a mudan\u00e7a poderia impactar a Justi\u00e7a do Trabalho, enquanto Gandra Filho apoiou maior \u00eanfase na negocia\u00e7\u00e3o coletiva. Esses posicionamentos foram acompanhados por debates p\u00fablicos dentro da corte.<\/p>\n
O tema ganhou destaque ap\u00f3s o STF acionar o CNJ em 2023 sobre descumprimento de decis\u00f5es da Justi\u00e7a do Trabalho. Estudos e decis\u00f5es individuais tamb\u00e9m s\u00e3o usados para entender o funcionamento das turmas do TST, como no tema do v\u00ednculo empregat\u00edcio de motoristas e entregadores de aplicativos, onde turmas divergem sobre a natureza da subordina\u00e7\u00e3o algor\u00edtmica.<\/p>\n
Os ministros s\u00e3o cat\u00f3licos praticantes e, de acordo com relatos, costumam ter posicionamentos distintos em temas como direito da fam\u00edlia, terceiriza\u00e7\u00f5es e contrata\u00e7\u00e3o por pessoa jur\u00eddica. O debate sobre reforma trabalhista permanece no centro das controv\u00e9rsias entre diferentes correntes da corte.<\/p>\n
Fonte: cobertura do Estad\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"