A rede Savegnago ampliou o uso da escala 5×2 nas suas lojas, ap\u00f3s testar o formato em 2024. A mudan\u00e7a n\u00e3o reduziu horas, mantendo 44h semanais, e j\u00e1 afeta mais de 70 unidades da regi\u00e3o. O an\u00fancio chega ap\u00f3s melhoria observada em rotatividade e absente\u00edsmo em alguns locais.<\/p>\n
Jaciani Rizziolli, diretora de recursos humanos, conduziu a implementa\u00e7\u00e3o. A profissional, ex-mercado financeiro, lidera a estrat\u00e9gia para atrair e reter talentos. A cada loja, o 5×2 \u00e9 ajustado conforme demanda e quadro de trabalhadores.<\/p>\n
A empresa informou que, apesar dos avan\u00e7os, o desafio permanece: oferecer folgas consecutivas sem ampliar o quadro de funcion\u00e1rios. Em alguns locais, a ades\u00e3o ao modelo tem sido mais eficiente que em outros, impactando resultados de absente\u00edsmo.<\/p>\n
Em 2025, o Savegnago inaugurou a primeira unidade com o formato em Indaiatuba (SP). Hoje, o grupo atua em 23 cidades de S\u00e3o Paulo, com cerca de 14,5 mil empregados e faturamento de 8,1 bilh\u00f5es de reais no ano passado, avan\u00e7o de 17,6% frente a 2024.<\/p>\n
Segundo a diretora, o 5×2 tem reduzido custos com vale-transporte, horas extras e alimenta\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de diminuir acidentes. Tamb\u00e9m houve aumento de 120% no n\u00famero de candidatos inscritos para processos seletivos, atribu\u00edvel ao modelo.<\/p>\n
Apesar dos resultados positivos, Jaciani ressalta que o grupo ainda n\u00e3o realizou mudan\u00e7as no quadro de funcion\u00e1rios. O planejamento envolve entender por que algumas lojas funcionam bem com o formato e outras n\u00e3o, especialmente no que diz respeito a absente\u00edsmo e rotatividade.<\/p>\n
Ela afirmou que o Savegnago segue em fase de aprendizado e monitoramento, avaliando o desempenho do 5×2 em diferentes cidades. A expectativa \u00e9 melhorar a adapta\u00e7\u00e3o sem comprometer a opera\u00e7\u00e3o das lojas durante a transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Executivos do varejo comentam o tema de forma cr\u00edtica, em meio a debates sobre redu\u00e7\u00e3o da jornada para 40 horas semanais. No Savegnago, a pr\u00e1tica atual mant\u00e9m a carga de 44 horas, com discuss\u00f5es em curso sobre ajustes operacionais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"