{"id":67527,"date":"2025-05-22T11:32:51","date_gmt":"2025-05-22T14:32:51","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/22\/amanda-litman-defende-novas-liderancas-que-priorizam-cultura-de-trabalho-saudavel\/"},"modified":"2025-05-22T11:32:51","modified_gmt":"2025-05-22T14:32:51","slug":"amanda-litman-defende-novas-liderancas-que-priorizam-cultura-de-trabalho-saudavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/05\/22\/amanda-litman-defende-novas-liderancas-que-priorizam-cultura-de-trabalho-saudavel\/","title":{"rendered":"Amanda Litman defende novas lideran\u00e7as que priorizam cultura de trabalho saud\u00e1vel"},"content":{"rendered":"

Amanda Litman, cofundadora da Run For Something, lan\u00e7ou um novo livro intitulado “When We’re In Charge: The Next Generation’s Guide to Leadership”<\/strong>. A obra, que aborda lideran\u00e7a para as gera\u00e7\u00f5es Millennial e Gen Z, destaca a import\u00e2ncia de uma cultura de trabalho saud\u00e1vel e a necessidade de questionar modelos tradicionais de lideran\u00e7a.<\/p>\n

Desde a funda\u00e7\u00e3o da Run For Something em 2017, Litman tem se dedicado a recrutar e apoiar jovens candidatos diversos para cargos locais. Em sua trajet\u00f3ria, ela percebeu que, para ser a l\u00edder que desejava, precisaria buscar refer\u00eancias fora dos modelos convencionais. “Os modelos que funcionaram para os homens brancos do \u00faltimo s\u00e9culo n\u00e3o fazem sentido para n\u00f3s,”<\/strong> afirma Litman.<\/p>\n

Em seu livro, Litman compartilha experi\u00eancias pessoais e entrevistas com outros l\u00edderes jovens, como o CEO da Snap Inc., Evan Spiegel, e a ativista David Hogg. Ela enfatiza que a clareza \u00e9 fundamental na lideran\u00e7a. “Voc\u00ea tem a responsabilidade de deixar claro o que espera de sua equipe,”<\/strong> diz. Al\u00e9m disso, Litman incentiva profissionais em in\u00edcio de carreira a se posicionarem e a pedirem ajuda quando necess\u00e1rio.<\/p>\n

Foco na Cultura de Trabalho<\/h3>\n

Litman observa que os l\u00edderes mais jovens est\u00e3o mudando a cultura organizacional. Eles priorizam o bem-estar das equipes e buscam trazer alegria ao ambiente de trabalho. “A gera\u00e7\u00e3o Z realmente pensa sobre o bem-estar de suas equipes,”<\/strong> destaca. Apesar dos estere\u00f3tipos negativos, Litman acredita que essa gera\u00e7\u00e3o busca um equil\u00edbrio melhor entre vida pessoal e profissional.<\/p>\n

Ela aconselha os novos l\u00edderes a “aproveitar o que funciona e descartar o que n\u00e3o funciona”<\/strong> ao desenvolver suas filosofias de lideran\u00e7a. Litman ressalta que as pr\u00e1ticas do passado n\u00e3o precisam ser mantidas no futuro. “Voc\u00ea tem muita autonomia sobre o que pode acontecer,”<\/strong> conclui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Amanda Litman, cofundadora da Run For Something, tem trabalhado para aumentar a diversidade na pol\u00edtica desde 2017, ajudando jovens candidatos a se elegerem para cargos locais. Em seu novo livro, ela fala sobre lideran\u00e7a para as gera\u00e7\u00f5es Millennial e Gen Z, enfatizando a import\u00e2ncia de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e a necessidade de repensar os modelos tradicionais de lideran\u00e7a. Litman, que \u00e9 presidente da Run For Something, observa que os l\u00edderes mais jovens est\u00e3o mudando a cultura no trabalho, focando no bem-estar das equipes e buscando um equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional. Ela encoraja os novos l\u00edderes a serem claros em suas expectativas e a pedirem ajuda quando necess\u00e1rio, lembrando que o pior que pode acontecer \u00e9 receber um “n\u00e3o”. Litman tamb\u00e9m defende que os jovens l\u00edderes devem adaptar suas filosofias de lideran\u00e7a, aprendendo com o passado, mas sem se prender a ele.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Lideran\u00e7a inovadora \u00e9 tema do novo livro de Amanda Litman, que destaca a import\u00e2ncia de uma cultura de trabalho saud\u00e1vel para as novas gera\u00e7\u00f5es.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-67527","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/67527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=67527"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/67527\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=67527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=67527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=67527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}