Julio C\u00e9sar Martinez Lucero, mexicano nascido em Hermosillo (Sonora) em 1963, atua como diretor-geral da SuKarne. Formado em Engenharia Qu\u00edmica, construiu a carreira promovendo empatia, confian\u00e7a e equidade para atravessar crises, integrar culturas e desenvolver pessoas. Sua trajet\u00f3ria come\u00e7ou na ind\u00fastria de alimentos e passou por Brasil, Venezuela e M\u00e9xico.<\/p>\n
Aos 24 anos, trabalhou para pagar os estudos e aprendeu que entender a base \u00e9 essencial para liderar. Ingressou na Gamesa em 1987, ap\u00f3s a aquisi\u00e7\u00e3o pela PepsiCo. De supervisor, seguiu para posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a regional, com foco em opera\u00e7\u00f5es e governan\u00e7a. Em 1997, migrou para a Cidade do M\u00e9xico e, em seguida, para Caracas, vivendo um cen\u00e1rio pol\u00edtico desafiador.<\/p>\n
Em 2006, assumiu a vice-presid\u00eancia da PepsiCo no Brasil, integrando Quaker e PepsiCo e implementando SAP para unificar processos. Ao longo de cinco anos, conduziu aquisi\u00e7\u00f5es, expans\u00f5es e o spin-off de neg\u00f3cios n\u00e3o estrat\u00e9gicos, elevando a presen\u00e7a da empresa na Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n
Em 2018, aos 55 anos, trocou a PepsiCo pela SuKarne, fazendo parte do Grupo Viz. A pandemia interrompeu o ciclo, mas retornou como diretor-geral das filiais. Hoje atua em projetos de investimento e integra quatro conselhos em corpora\u00e7\u00f5es internacionais.<\/p>\n
A cultura local \u00e9 o primeiro desafio de Julio ao atuar em novos mercados. A experi\u00eancia na Venezuela mostrou que n\u00e3o se deve fazer neg\u00f3cios da mesma forma em qualquer pa\u00eds. O multiculturalismo passou a fazer parte do seu estilo de lideran\u00e7a, que valoriza o contexto e a adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em crisis relevantes, a humanidade do l\u00edder \u00e9 essencial. No Brasil, o recall do Toddynho em 2006 exigiu transpar\u00eancia para preservar a confian\u00e7a do consumidor. Em 2007, um inc\u00eandio em Curitiba exigiu um plano de recupera\u00e7\u00e3o e reposicionamento produtivo em nove meses.<\/p>\n
Julio defende remunera\u00e7\u00e3o digna como parte da valoriza\u00e7\u00e3o da equipe. Al\u00e9m da atua\u00e7\u00e3o na SuKarne, investe em projetos como Kipack, S\u00f3cios Estrat\u00e9gicos e Integrales, e Green Huerto Olivos, com foco em inova\u00e7\u00e3o, energia limpa e nutri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Aos 62 anos, ele sinaliza foco, paci\u00eancia, resili\u00eancia e laboriosidade como pilares. Acredita que liderar \u00e9 formar pessoas capazes de seguir adiante, mantendo a b\u00fassola do prop\u00f3sito e a \u00e9tica como requisito b\u00e1sico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"