{"id":682737,"date":"2026-05-13T10:01:00","date_gmt":"2026-05-13T13:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/13\/empresa-e-condenada-a-r-100-mil-por-descumprir-cota-para-pessoas-com-deficiencia\/"},"modified":"2026-05-13T10:01:00","modified_gmt":"2026-05-13T13:01:00","slug":"empresa-e-condenada-a-r-100-mil-por-descumprir-cota-para-pessoas-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/geral\/2026\/05\/13\/empresa-e-condenada-a-r-100-mil-por-descumprir-cota-para-pessoas-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Empresa \u00e9 condenada a R$ 100 mil por descumprir cota para pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p>A 3\u00aa turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu manter a condena\u00e7\u00e3o de R$ 100 mil por dano moral coletivo a uma empresa de servi\u00e7os de portaria e limpeza. A multa foi aplicada por descumprimento da cota legal de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia e reabilitados da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho moveu a a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica, alegando que a empresa n\u00e3o mantinha o n\u00famero m\u00ednimo de trabalhadores enquadrados na reserva de vagas prevista na lei. Tamb\u00e9m n\u00e3o apresentou iniciativas efetivas para contratar esse p\u00fablico.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o envolve o art. 93 da lei 8.213\/91, que obriga empresas com 100 ou mais empregados a reservar vagas para PcD e reabilitados. A defesa alegou ter encerrado as atividades, mas n\u00e3o apresentou documentos que comprovassem a alega\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A 1\u00aa inst\u00e2ncia j\u00e1 havia julgado procedente, fixando a indeniza\u00e7\u00e3o em R$ 100 mil, mantida pelo TRT da 2\u00aa regi\u00e3o. O tribunal regional considerou ausentes provas de medidas concretas para cumprir a reserva legal.<\/p>\n<p>No voto, o relator, ministro Alberto Bastos Balazeiro, destacou que n\u00e3o houve qualquer esfor\u00e7o comprovado para preencher as vagas. A pr\u00e1tica violou a Conven\u00e7\u00e3o 159 da OIT, ratificada pelo Brasil, e o art. 7\u00ba, XXXI, da Constitui\u00e7\u00e3o, que asseguram inclus\u00e3o no trabalho.<\/p>\n<p>O colegiado ressaltou que a\u00e7\u00f5es de cotas possuem car\u00e1ter estrutural e exigem mudan\u00e7a cultural nas empresas. A indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral coletivo tem fun\u00e7\u00e3o educativa para estimular o cumprimento das regras de inclus\u00e3o.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime. Processos: AIRR-1000709-39.2024.5.02.0020. Leia o ac\u00f3rd\u00e3o dispon\u00edvel nos autos do processo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>A 3\u00aa turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a condena\u00e7\u00e3o de R$ 100 mil por dano moral coletivo a uma empresa de portaria e limpeza por descumprir a cota de pessoas com defici\u00eancia e reabilitados.<\/li>\n<li>A decis\u00e3o entende que a omiss\u00e3o violou direitos coletivos e normas constitucionais e internacionais de inclus\u00e3o no mercado de trabalho.<\/li>\n<li>O caso \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho contra a empresa, pela suposta viola\u00e7\u00e3o do art. 93 da Lei n\u00ba 8.213\/1991, que exige reserva de vagas para PcD em companhias com cem ou mais empregados.<\/li>\n<li>A defesa alegou aus\u00eancia de empregados ativos e encerramento de atividades, mas n\u00e3o apresentou documenta\u00e7\u00e3o que comprove a afirma\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>O relator ressaltou a aus\u00eancia de qualquer esfor\u00e7o concreto para preencher as vagas, caracterizando ato il\u00edcito coletivo e justificando a indeniza\u00e7\u00e3o como medida pedag\u00f3gica para incentivar o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":682778,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"TST mant\u00e9m indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 100 mil por descumprimento da cota de pessoas com defici\u00eancia, classificada como viola\u00e7\u00e3o de normas de inclus\u00e3o no trabalho.","footnotes":""},"categories":[298,1],"tags":[240,102,108,101,31,128],"class_list":["post-682737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","category-noticias","tag-cidadania","tag-conflitos","tag-leis","tag-pessoas","tag-politica","tag-tribunal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/682737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=682737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/682737\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/682778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=682737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=682737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=682737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}