Em maio de 1926, a Ford adotou por conta pr\u00f3pria a jornada de 40 horas semanais em suas f\u00e1bricas norte-americanas. A mudan\u00e7a marcou o in\u00edcio da era fordista, influenciando a ind\u00fastria dos EUA e o conceito de semana de trabalho.<\/p>\n
Antes, trabalhadores da Ford atuavam seis dias por semana. A nova escala de 5 dias \u00fateis com 2 de descanso ganhou for\u00e7a ao atrair profissionais de outras \u00e1reas, aumentar a produtividade e favorecer o lazer dos empregados.<\/p>\n
A consolida\u00e7\u00e3o da jornada de 40 horas viria com a Lei de Normas Justas de Trabalho, de 1940, que manteve a regra e autorizou horas extras mediante pagamento adicional. Hoje, a norma permite extens\u00e3o mediante pagamento extra de 50%.<\/p>\n
Nos anos 1900, a m\u00e9dia de horas semanais nos EUA chegava a 60. Na d\u00e9cada de 1920, caiu para cerca de 50 horas. O movimento dos trabalhadores, por\u00e9m, lutava pela redu\u00e7\u00e3o para equil\u00edbrio entre vida e trabalho.<\/p>\n
A luta sindical teve papel central. Pesquisadores indicam que a demanda por menos horas ajudou a formar o primeiro sindicato nacional e a Federa\u00e7\u00e3o Americana do Trabalho, nos s\u00e9culos XIX e XX. A ades\u00e3o aos sindicatos cresceu significativamente entre 1909 e 1919.<\/p>\n
Henry Ford foi apontado como fator decisivo para adotar a semana de 40 horas, mas tamb\u00e9m enfrentou oposi\u00e7\u00e3o interna. Analistas destacam que ele tinha postura resistente a lideran\u00e7as sindicais, o que gerou controv\u00e9rsias sobre a rela\u00e7\u00e3o entre empregador e trabalhadores.<\/p>\n
Hoje, a m\u00e9dia de horas na economia dos EUA fica em torno de 34,3 horas semanais, segundo estat\u00edsticas oficiais. A varia\u00e7\u00e3o por setor mostra menores cargas em lazer e hotelaria e maiores em minera\u00e7\u00e3o, com horas extras comuns na ind\u00fastria. A produtividade est\u00e1 ligada a jornadas mais curtas.<\/p>\n
No Brasil, governo e C\u00e2mara discutem o fim da escala 6×1 e a redu\u00e7\u00e3o para 40 horas semanais sem transi\u00e7\u00e3o. A proposta est\u00e1 em tramita\u00e7\u00e3o, com vota\u00e7\u00e3o prevista na Comiss\u00e3o Especial no fim de maio. A ideia segue o modelo hist\u00f3rico de redu\u00e7\u00e3o de jornada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"