Fiz uma reforma recentemente e contratei um pedreiro, um pintor, um eletricista e um marceneiro para refazer o piso de madeira. O pedreiro chegou com dois assistentes, dizendo estar ali para supervisionar. Perguntei quantas pessoas trabalhavam no total: oito. Brinquei sobre a IA roubando o emprego dele; houve risada.<\/p>\n
A narrativa comum do trabalho evoluiu ao longo das d\u00e9cadas. Primeiro veio a ideia de estudar, ter diploma, emprego de escrit\u00f3rio, crach\u00e1, plano de sa\u00fade e cadeira ergon\u00f4mica. O sonho de tecnologia ganhou for\u00e7a com o surgimento das big techs e a populariza\u00e7\u00e3o da internet.<\/p>\n
A IA generativa mudou esse roteiro de forma radical. Ferramentas de software est\u00e3o automatizando fun\u00e7\u00f5es antes consideradas est\u00e1veis, especialmente em \u00e1reas de colarinho branco, como an\u00e1lise, reda\u00e7\u00e3o, programa\u00e7\u00e3o, jur\u00eddica e cont\u00e1bil.<\/p>\n
Enquanto isso, quem atua com o trabalho manual segue com agenda ocupada e remunera\u00e7\u00e3o alta. Essa diferen\u00e7a ficou evidente em um visita de Mike Rowe, apresentador de Dirty Jobs, a um data center no Texas em mar\u00e7o de 2026.<\/p>\n
Rowe observou tr\u00eas eletricistas jovens, sem d\u00edvidas de faculdade, que haviam sido recrutados por diferentes empresas nos \u00faltimos 18 meses. Ele afirmou que a remunera\u00e7\u00e3o nesse nicho pode chegar a at\u00e9 US$ 260 mil por ano, mesmo sem diploma universit\u00e1rio.<\/p>\n
Segundo a Fortune, estima-se que os EUA precisar\u00e3o de cerca de 300 mil novos eletricistas na pr\u00f3xima d\u00e9cada, com grande parte j\u00e1 perto da aposentadoria. Um relat\u00f3rio da McKinsey de 2024 aponta que a contrata\u00e7\u00e3o anual para fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas qualificadas pode superar em muito o aumento l\u00edquido de postos entre 2022 e 2032.<\/p>\n
A IA depende de infraestrutura f\u00edsica, como grandes data centers, que demandam m\u00e3o de obra especializada para serem erguidos e mantidos. A Randstad, em 2025, aponta que a revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica gera demanda por trabalhadores qualificados superior \u00e0 de profissionais de colarinho branco.<\/p>\n
No Brasil, o Censo Escolar 2025 mostra aumento significativo da educa\u00e7\u00e3o profissional: matr\u00edculas passaram de 1,89 milh\u00e3o em 2021 para 3,18 milh\u00f5es em 2025, uma expans\u00e3o de 68,4%. O governo federal projeta investir R$ 8 bilh\u00f5es em ensino t\u00e9cnico em 2026, com a cria\u00e7\u00e3o de 600 mil vagas.<\/p>\n
Para quem n\u00e3o tem perfil manual, surge a aposta em *boring business*, neg\u00f3cios pouco glamorosos, como redes de concession\u00e1rias, distribuidoras de bebidas, cl\u00ednicas dent\u00e1rias, franquias de ar-condicionado e lavanderias. Pesquisadores associaram esses empreendimentos a ganhos est\u00e1veis e previs\u00edveis.<\/p>\n
O estudo, realizado para a Universidade de Princeton, analisou 22 anos de dados tribut\u00e1rios nos EUA e revelou que a parcela mais rica 0,1% n\u00e3o \u00e9 formada apenas por executivos ou fundadores. Grandes fortunas v\u00eam, muitas vezes, de empres\u00e1rios de atividades rotineiras no interior.<\/p>\n
Os autores Owen Zidar e Eric Zwick descrevem os \u201cricos fora do radar\u201d como\u4e2a donos de neg\u00f3cios que, embora pouco noticiados, entregam caixa est\u00e1vel em qualquer ciclo econ\u00f4mico. O conjunto de evid\u00eancias sugere que o futuro do trabalho pode manter tra\u00e7os do passado, com nichos t\u00e9cnicos ganhando protagonismo.<\/p>\n
A conclus\u00e3o permanece factual: a automa\u00e7\u00e3o avan\u00e7a, setores t\u00e9cnicos resistem e oportunidades surgem tanto em alta tecnologia quanto em atividades manuais especializadas. O ambiente de trabalho passa por uma transforma\u00e7\u00e3o que integra m\u00e3o de obra presencial e automa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"