{"id":694422,"date":"2026-05-14T13:04:00","date_gmt":"2026-05-14T16:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/14\/moraes-vota-para-manter-lei-de-igualdade-salarial-entre-mulheres-e-homens-no-stf\/"},"modified":"2026-05-14T13:04:00","modified_gmt":"2026-05-14T16:04:00","slug":"moraes-vota-para-manter-lei-de-igualdade-salarial-entre-mulheres-e-homens-no-stf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/politica\/2026\/05\/14\/moraes-vota-para-manter-lei-de-igualdade-salarial-entre-mulheres-e-homens-no-stf\/","title":{"rendered":"Moraes vota para manter lei de igualdade salarial entre mulheres e homens no STF"},"content":{"rendered":"<p>O ministro do Supremo Tribunal Federal (STF) Alexandre de Moraes votou nesta quinta-feira, 14, para manter a lei de 2023 que assegura igualdade salarial entre mulheres e homens que exercem a mesma fun\u00e7\u00e3o. Moraes \u00e9 relator do caso.<\/p>\n<p>A norma, proposta pelo governo em 8 de mar\u00e7o de 2023, obriga empresas com mais de 100 empregados a divulgar relat\u00f3rios de transpar\u00eancia salarial e de crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios, sob pena de multa de at\u00e9 3% da folha de pagamentos. Os relat\u00f3rios devem ter dados anonimizados para compara\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios e cargos entre os g\u00eaneros.<\/p>\n<p>Caso seja comprovada diferen\u00e7a salarial injustificada, a empresa pode ter multa de at\u00e9 dez sal\u00e1rios do valor devido \u00e0 funcion\u00e1ria, al\u00e9m de ser obrigada a apresentar um plano de a\u00e7\u00e3o para reduzir a desigualdade.<\/p>\n<h3>Desdobramentos da a\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Moraes destacou que a desigualdade de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres n\u00e3o \u00e9 explic\u00e1vel por compet\u00eancia ou tempo de servi\u00e7o, mas por discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero. Ele citou a PNAD do IBGE de 2024, que aponta rendimentos m\u00e9dios menores para mulheres, com varia\u00e7\u00e3o regional de at\u00e9 74,2% em algumas \u00e1reas.<\/p>\n<p>A Corte julga tr\u00eas a\u00e7\u00f5es sobre o tema. O Partido Novo, a CNI e a CNC contestam a validade da lei, argumentando que a divulga\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios exp\u00f5e informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis de estrat\u00e9gias empresariais. Moraes rejeitou esse argumento, afirmando que n\u00e3o houve preju\u00edzo a interesses empresariais at\u00e9 agora.<\/p>\n<p>Entidades sindicais, como a CUT, movem a\u00e7\u00e3o para manter a validade da lei. Em defesa, apontam a necessidade de transpar\u00eancia para reduzir desigualdades salariais e promover equidade no mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>O ministro Alexandre de Moraes, relator no STF, votou para manter a lei de igualdade salarial entre mulheres e homens, de 2023, que exige transpar\u00eancia salarial em empresas com mais de cem funcion\u00e1rios.<\/li>\n<li>A norma determina que relat\u00f3rios de transpar\u00eancia salarial contenham dados anonimizados e permitam compara\u00e7\u00e3o entre sal\u00e1rios e cargos ocupados por mulheres e homens.<\/li>\n<li>Caso haja diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o, a empresa pode receber multa de at\u00e9 3% da folha de sal\u00e1rios e deve apresentar um plano de a\u00e7\u00e3o para mitigar a desigualdade.<\/li>\n<li>Se for comprovada remunera\u00e7\u00e3o diferente para uma funcion\u00e1ria, a multa pode chegar a dez vezes o valor que deveria ser pago e h\u00e1 obriga\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00e3o corretiva.<\/li>\n<li>A sess\u00e3o analisa a\u00e7\u00f5es do Novo, da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria e da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio, Bens, Servi\u00e7os e Turismo; defesa argumenta exposi\u00e7\u00e3o de dados sens\u00edveis, que Moraes rejeitou.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":694461,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Moraes vota para manter lei de igualdade salarial, exigindo relat\u00f3rios de transpar\u00eancia para empresas com mais de cem funcion\u00e1rios","footnotes":""},"categories":[1,33],"tags":[240,141,94,269,108,31],"class_list":["post-694422","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-politica","tag-cidadania","tag-congresso","tag-economia","tag-internacionais","tag-leis","tag-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/694422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=694422"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/694422\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/694461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=694422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=694422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=694422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}