Meta est\u00e1 fazendo uso de software obrigat\u00f3rio em laptops de funcion\u00e1rios nos EUA para monitorar telas, teclas e movimentos do mouse. A iniciativa, chamada Model Capability Initiative, come\u00e7ou a ser instalada no m\u00eas passado para trabalhadores norte-americanos. A a\u00e7\u00e3o gerou um abaixo-assinado interno desde a semana passada.<\/p>\n
O movimento envolve colaboradores nos EUA e no Reino Unido, apoiados por uma coaliz\u00e3o sindical que atua com a United Tech and Allied Workers. Um engenheiro de software que participou de um f\u00f3rum interno questiona os impactos da ferramenta e o que isso sinaliza para a cultura da empresa.<\/p>\n
Apetite por dados \u00e9 a justificativa oficial: a Meta pretende coletar exemplos reais de uso de computadores para aprimorar IA. A empresa n\u00e3o divulgou resultados at\u00e9 o momento e n\u00e3o comentou sobre a efic\u00e1cia da tecnologia.<\/p>\n
A peti\u00e7\u00e3o afirma que n\u00e3o \u00e9 aceit\u00e1vel que empresas explorem dados de funcion\u00e1rios sem consentimento para treinar IA. Em territ\u00f3rio americano, a vigil\u00e2ncia de dispositivos \u00e9 permitida para seguran\u00e7a, treinamento e avalia\u00e7\u00e3o, mas a coleta para IA \u00e9 vista como pr\u00e1tica nova por parte dos trabalhadores.<\/p>\n
Nos EUA, h\u00e1 preocupa\u00e7\u00e3o com poss\u00edvel expans\u00e3o para o Reino Unido, onde novos marcos legais para organiza\u00e7\u00e3o incentivam a mobiliza\u00e7\u00e3o. Representante diz que a quebra de confian\u00e7a entre colegas \u00e9 o principal temor, refor\u00e7ada pela possibilidade de amplia\u00e7\u00e3o do programa.<\/p>\n
No campus de Meta na Calif\u00f3rnia e em Nova York, cartazes orientando a assinatura foram afixados em \u00e1reas comuns. Segundo relatos, algumas pe\u00e7as foram removidas pela empresa, mas cartazes em banheiros permaneceram. A Meta n\u00e3o respondeu a esses questionamentos.<\/p>\n
Organizadores solicitam que a empresa reconhe\u00e7a o direito legal de discutir, organizar e exigir melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho. O n\u00famero de signat\u00e1rios e futuros passos legais ou regulat\u00f3rios n\u00e3o foram divulgados pelos respons\u00e1veis pela campanha.<\/p>\n
Um post interno deste usu\u00e1rio aponta uma percep\u00e7\u00e3o de deteriora\u00e7\u00e3o cultural na Meta nos \u00faltimos 11 anos, com mudan\u00e7as acentuadas nos \u00faltimos cinco. Desemprego, cortes or\u00e7ament\u00e1rios e alta press\u00e3o estariam contribuindo para o atual clima de des\u00e2nimo.<\/p>\n
O relato tamb\u00e9m compara o movimento com o marco da IA, visto como microcosmo de um repert\u00f3rio maior de sistemas que podem exigir atua\u00e7\u00e3o semelhante. A mobiliza\u00e7\u00e3o \u00e9 apresentada como resposta a preocupa\u00e7\u00f5es sobre uso de dados e governan\u00e7a de tecnologia.<\/p>\n
Algumas pessoas que resistem \u00e0 assinatura estariam adiando a instala\u00e7\u00e3o da ferramenta de grava\u00e7\u00e3o de tela, segundo fontes. O talento humano restante no grupo pode influenciar o ritmo da implementa\u00e7\u00e3o, enquanto a empresa analisa pr\u00f3ximos passos ap\u00f3s turbul\u00eancias recentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"