{"id":701579,"date":"2026-05-15T09:01:00","date_gmt":"2026-05-15T12:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/15\/analista-recebera-indenizacao-por-humilhacao-apos-ida-ao-banheiro\/"},"modified":"2026-05-15T09:01:00","modified_gmt":"2026-05-15T12:01:00","slug":"analista-recebera-indenizacao-por-humilhacao-apos-ida-ao-banheiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/geral\/2026\/05\/15\/analista-recebera-indenizacao-por-humilhacao-apos-ida-ao-banheiro\/","title":{"rendered":"Analista receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o por humilha\u00e7\u00e3o ap\u00f3s ida ao banheiro"},"content":{"rendered":"<p>Uma analista de social media receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 63,7 mil por danos morais ap\u00f3s sofrer ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho. A decis\u00e3o foi proferida pela 4\u00aa Vara do Trabalho de Manaus (AM) e envolve uma distribuidora de medicamentos. O caso ocorreu durante o per\u00edodo em que a funcion\u00e1ria atuou na empresa, entre setembro de 2024 e agosto de 2025.<\/p>\n<p>Segundo o processo, a superiora hier\u00e1rquica fazia coment\u00e1rios frequentes sobre o odor proveniente do banheiro quando a analista retornava ao setor. Testemunha ouvida pela Justi\u00e7a relatou que a chefe proferia frases depreciativas e chamava a aten\u00e7\u00e3o de outros colegas para o suposto mau cheiro. Os relatos indicam um clima de humilha\u00e7\u00e3o constante.<\/p>\n<p>A testemunha afirmou ainda que a supervisora mencionava o odor de forma repetida, chegando a afirmar em voz alta que o ambiente estava fedorento e chamando outro empregado para ir at\u00e9 o banheiro cheirar. O depoimento cita conflitos internos, apelidos ofensivos e bullying entre membros da equipe de marketing.<\/p>\n<p>Ao analisar o caso, o juiz entendeu que houve ass\u00e9dio moral reiterado que atingiu a dignidade da trabalhadora. O magistrado destacou que o constrangimento decorreu de uma pessoa ligada \u00e0 administra\u00e7\u00e3o da empresa e que houve exposi\u00e7\u00e3o p\u00fablica \u00e0 humilha\u00e7\u00e3o ligada a uma fun\u00e7\u00e3o fisiol\u00f3gica. A decis\u00e3o reconhece a rescis\u00e3o indireta do contrato.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da rescis\u00e3o indireta, a distribuidora foi condenada a pagar as verbas rescis\u00f3rias devidas. A indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais foi fixada em R$ 63.750, elevando o valor total da condena\u00e7\u00e3o para R$ 77.756,50. O processo \u00e9 o 0001178-67.2025.5.11.0004.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Analista de social media receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais de R$ 63,75 mil ap\u00f3s humilha\u00e7\u00e3o p\u00fablica envolvendo coment\u00e1rios sobre cheiro de banheiro no ambiente de trabalho.<\/li>\n<li>O juiz do Trabalho Gerfran Carneiro Moreira, da 4\u00aa vara de Manaus, reconheceu ass\u00e9dio moral reiterado pela supervisora durante o per\u00edodo de setembro de 2024 a agosto de 2025.<\/li>\n<li>Testemunha confirmou que a supervisora fazia coment\u00e1rios ao retornar da ida ao banheiro, como \u201cest\u00e1 fedendo muito\u201d, direcionados \u00e0 analista.<\/li>\n<li>O magistrado tamb\u00e9m reconheceu a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho e condenou a distribuidora ao pagamento das verbas rescis\u00f3rias, totalizando R$ 77.756,50.<\/li>\n<li>Valor total da condena\u00e7\u00e3o: R$ 77.756,50, sendo R$ 63,75 mil espec\u00edficos de danos morais.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":701629,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Caso de ass\u00e9dio moral: analista de social media receber\u00e1 R$ 63,7 mil de indeniza\u00e7\u00e3o por humilha\u00e7\u00e3o relacionada a odor de banheiro no ambiente de trabalho","footnotes":""},"categories":[298,1],"tags":[102,100,101,128],"class_list":["post-701579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","category-noticias","tag-conflitos","tag-noticia","tag-pessoas","tag-tribunal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/701579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=701579"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/701579\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/701629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=701579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=701579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=701579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}