A Comiss\u00e3o Equal Employment Opportunity (EEOC) informou que o governo dos EUA abriu processo contra Hatch Trick Inc, franqueado da rede Chick-fil-A, por suposta discrimina\u00e7\u00e3o religiosa. A a\u00e7\u00e3o alega que o funcion\u00e1rio foi impedido de deixar de trabalhar aos s\u00e1bados por motivos religiosos.<\/p>\n
Segundo a EEOC, a funcion\u00e1ria, membro da United Church of God, pediu n\u00e3o trabalhar aos s\u00e1bados durante a entrevista de emprego ocorrida em agosto de 2023. A empresa atendeu ao pedido por alguns meses, mas, a partir de fevereiro de 2024, passou a exigir o trabalho aos s\u00e1bados, apesar da solicita\u00e7\u00e3o de acomoda\u00e7\u00e3o religiosa.<\/p>\n
A funcion\u00e1ria ficava respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de motoristas de entrega em uma unidade da Chick-fil-A em Austin, no Texas. Ela recebia pagamento por hora, trabalhava entre 45 e 50 horas semanais de segunda a sexta, mais algumas horas aos domingos.<\/p>\n
A EEOC afirma que, ao recorrer \u00e0 dire\u00e7\u00e3o, a Hatch Trick disse que a manuten\u00e7\u00e3o de seu cargo gerencial dependia da assiduidade aos s\u00e1bados. A empresa teria oferecido a ela, como alternativa, mudar para a posi\u00e7\u00e3o de motorista, com sal\u00e1rio, benef\u00edcios e carga hor\u00e1ria reduzidos.<\/p>\n
A funcion\u00e1ria prop\u00f4s diversas acomoda\u00e7\u00f5es para permanecer no cargo, como fazer com que um motorista atuasse no despacho em seu dia de folga ou permitir que ela trabalhasse apenas ap\u00f3s o entardecer aos s\u00e1bados, conforme a queixa da EEOC.<\/p>\n
Segundo a ag\u00eancia, a empresa encerrou o v\u00ednculo quando ela se recusou a aceitar a vaga de motorista. Norma Guzm\u00e1n, diretora da EEOC em San Antonio, afirmou que discrimina\u00e7\u00e3o religiosa no trabalho \u00e9 ilegal e que empregadores devem oferecer acomoda\u00e7\u00f5es razo\u00e1veis.<\/p>\n
A Sabbath, dia de descanso para membros de algumas denomina\u00e7\u00f5es, \u00e9 observada pela igreja da funcion\u00e1ria, que n\u00e3o trabalha aos s\u00e1bados. A Chick-fil-A, em seu site, afirma permitir que funcion\u00e1rios observem o s\u00e1bado ao fechar as atividades aos domingos, oferecendo tempo para descanso, fam\u00edlia e pr\u00e1ticas religiosas, se assim desejarem.<\/p>\n
A Chick-fil-A n\u00e3o comentou diretamente ao BBC e, em nota \u00e0 afiliada KVUE, afirmou que, como neg\u00f3cio de franquia, as decis\u00f5es de emprego s\u00e3o de responsabilidade exclusiva do propriet\u00e1rio de cada unidade. A Hatch Trick Inc n\u00e3o respondeu de imediato ao pedido de coment\u00e1rio da BBC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"