{"id":707083,"date":"2026-05-15T23:00:00","date_gmt":"2026-05-16T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/15\/nova-regra-de-saude-mental-no-trabalho-entra-em-vigor-em-dez-dias\/"},"modified":"2026-05-15T23:00:00","modified_gmt":"2026-05-16T02:00:00","slug":"nova-regra-de-saude-mental-no-trabalho-entra-em-vigor-em-dez-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/politica\/2026\/05\/15\/nova-regra-de-saude-mental-no-trabalho-entra-em-vigor-em-dez-dias\/","title":{"rendered":"Nova regra de sa\u00fade mental no trabalho entra em vigor em dez dias"},"content":{"rendered":"<p>A nova regra de sa\u00fade mental no trabalho passa a ser fiscalizada a partir de 26 de maio, dez dias depois de cumprido o per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o. A mudan\u00e7a inclui a incorpora\u00e7\u00e3o de fatores de risco psicossociais aos planos de a\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o das empresas, conforme a reda\u00e7\u00e3o atualizada da NR-1.<\/p>\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais passa a integrar o processo de gest\u00e3o do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Entre os itens considerados est\u00e3o estresse cr\u00f4nico, burnout, ass\u00e9dio moral e sobrecarga de trabalho, que dever\u00e3o constar no invent\u00e1rio de riscos ocupacionais junto aos agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos, ergon\u00f4micos e de acidentes.<\/p>\n<p>A medida busca reduzir afastamentos por transtornos mentais e conter a judicializa\u00e7\u00e3o relacionada \u00e0 sa\u00fade mental no ambiente de trabalho. Especialistas indicam impactos positivos na gest\u00e3o de pessoas, produtividade e reten\u00e7\u00e3o de talentos, desde que haja monitoramento cont\u00ednuo.<\/p>\n<h3>O que muda para as empresas<\/h3>\n<ul>\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o e monitoramento de riscos psicossociais como sobrecarga de trabalho, metas abusivas e inseguran\u00e7a psicol\u00f3gica.<\/li>\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o do potencial de adoecimento decorrente desses fatores.<\/li>\n<li>Implanta\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es estruturadas e cont\u00ednuas para reduzir e mitigar os riscos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A advogada trabalhista Naiara Insauriaga destaca que a medida vai al\u00e9m do compliance e pode melhorar a produtividade e reduzir o turnover. Ela afirma que a fiscaliza\u00e7\u00e3o deve atuar de forma rigorosa para frear o crescimento dos afastamentos por transtornos mentais.<\/p>\n<p>A neurocientista Joana Coelho refor\u00e7a que a NR-01 exige mudan\u00e7as na forma de encarar o bem-estar no ambiente corporativo, integrando-o \u00e0 gest\u00e3o estrat\u00e9gica da empresa. Ela aponta como essencial um processo cont\u00ednuo, n\u00e3o apenas a\u00e7\u00f5es pontuais.<\/p>\n<h3>Impactos esperados e cr\u00e9ditos<\/h3>\n<p>A aplica\u00e7\u00e3o da NR-1 deve observar resultados a m\u00e9dio prazo, com melhoria do clima organizacional e redu\u00e7\u00e3o de sinais de adoecimento ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de riscos ativa. Fontes consultadas indicam que a norma pode consolidar-se como ferramenta de defesa e sustentabilidade operacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>A partir de 26 de maio, as empresas passam a ser fiscalizadas pela inclus\u00e3o de riscos psicossociais \u2014 como estresse cr\u00f4nico, burnout e ass\u00e9dio moral \u2014 nos planos de a\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental no trabalho, conforme a NR\u20111.<\/li>\n<li>Esses riscos devem constar no invent\u00e1rio de riscos ocupacionais e serem geridos pelo Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, ao lado de riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos e ergon\u00f4micos.<\/li>\n<li>A expectativa \u00e9 que a medida reduza afastamentos previdenci\u00e1rios por transtornos mentais e contenha a judicializa\u00e7\u00e3o relacionada \u00e0 sa\u00fade mental no trabalho, com ganhos de produtividade e reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/li>\n<li>Em dois mil e vinte e cinco, a Previd\u00eancia Social registrou quinhentos e quarenta e seis mil bi e quinhentos e vinte e quatro benef\u00edcios por transtornos mentais e comportamentais, um aumento em rela\u00e7\u00e3o a dois mil e vinte e quatro.<\/li>\n<li>A medida exige monitoramento cont\u00ednuo, n\u00e3o apenas a\u00e7\u00f5es pontuais, enfatizando uma gest\u00e3o de bem\u2011estar integrada \u00e0 estrat\u00e9gia organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":707091,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Nova regra da NR-1 exige avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais; fiscaliza\u00e7\u00e3o come\u00e7a em dez dias e visa reduzir afastamentos e melhorar o clima organizacional","footnotes":""},"categories":[1,33],"tags":[94,101,29,122],"class_list":["post-707083","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-politica","tag-economia","tag-pessoas","tag-saude","tag-saude-mental"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/707083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=707083"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/707083\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/707091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=707083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=707083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=707083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}