Gabriela Augusto, mulher trans negra, tornou-se uma refer\u00eancia em diversidade e inclus\u00e3o no ambiente corporativo brasileiro aos 33 anos. Formada em Direito pela PUC-SP, ela percebeu durante a faculdade as barreiras enfrentadas por pessoas como ela e decidiu transformar a experi\u00eancia em um modelo de neg\u00f3cio.<\/p>\n
A trajet\u00f3ria levou \u00e0 cria\u00e7\u00e3o da Transcendemos, empresa de consultoria voltada a promover acessibilidade, igualdade racial, inclus\u00e3o de mulheres e popula\u00e7\u00e3o LGBT nas organiza\u00e7\u00f5es. A atua\u00e7\u00e3o se expandiu para educa\u00e7\u00e3o corporativa, treinamentos, palestras e desenvolvimento de campanhas de inclus\u00e3o.<\/p>\n
A Transcendemos atua em duas frentes: educa\u00e7\u00e3o corporativa e consultoria estrat\u00e9gica. O foco \u00e9 mapear percep\u00e7\u00f5es dos colaboradores e o p\u00fablico-alvo, desenhar estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o, e medir impactos das a\u00e7\u00f5es. O objetivo \u00e9 gerar mudan\u00e7as duradouras na cultura empresarial.<\/p>\n
A proposta da empresa \u00e9 evitar que diversidade seja tratada apenas como a\u00e7\u00e3o de marketing. A consultoria enfatiza que a inclus\u00e3o deve envolver toda a organiza\u00e7\u00e3o, n\u00e3o apenas nichos ou campanhas pontuais. A pr\u00e1tica busca resultados verific\u00e1veis e transpar\u00eancia sobre metas.<\/p>\n
Segundo Gabriela, o avan\u00e7o da inclus\u00e3o n\u00e3o \u00e9 linear e est\u00e1 sujeita a tens\u00f5es sociais e pol\u00edticas, incluindo retrocessos de determinados grupos. Ainda assim, a vis\u00e3o \u00e9 de que ambientes mais justos beneficiam todos os setores.<\/p>\n
Gabriela tamb\u00e9m ressalta a import\u00e2ncia de iniciativas consistentes ao longo do tempo e questiona pr\u00e1ticas como o pinkwashing. Empresas realmente comprometidas devem apresentar n\u00fameros, objetivos e a\u00e7\u00f5es para alcan\u00e7\u00e1-los, n\u00e3o apenas a\u00e7\u00f5es isoladas em datas especiais.<\/p>\n
Ao participar do Tempo de Mulher, promovido por Ana Paula Padr\u00e3o e marcado para 30 de maio no WTC Events Center, Gabriela destaca a necessidade de espa\u00e7os de troca entre lideran\u00e7as femininas. A proposta \u00e9 fortalecer a compreens\u00e3o entre mulheres com diferentes trajet\u00f3rias, sem estere\u00f3tipos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"