A S\u00f3lides aposta na intelig\u00eancia artificial para transformar a gest\u00e3o de pessoas em PMEs. Com o recorde de abertura de empresas no Brasil em 2025, soma-se 5,1 milh\u00f5es de novos neg\u00f3cios, sendo mais de 96% micro, pequenas e m\u00e9dias. A empresa enxerga na IA o principal motor de crescimento dessas organiza\u00e7\u00f5es nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n
Segundo M\u00f4nica Hauck, cofundadora e CEO, a redu\u00e7\u00e3o de custos de tecnologia facilita o acesso das PMEs a solu\u00e7\u00f5es de ponta. A vis\u00e3o \u00e9 permitir que um empreendedor no Amazonas tenha a mesma efici\u00eancia de grandes companhias, por meio de tecnologias que cabem no or\u00e7amento.<\/p>\n
A S\u00f3lides atua como plataforma \u00fanica para Gest\u00e3o de Pessoas em PMEs, com mais de 45 mil clientes. A proposta \u00e9 incorporar IA em todo o ciclo de RH, do recrutamento \u00e0 reten\u00e7\u00e3o, gerando ganhos de efici\u00eancia, menos desperd\u00edcios e decis\u00f5es mais embasadas.<\/p>\n
A empresa nasceu com um modelo preditivo comportamental e mant\u00e9m a IA como n\u00facleo da oferta, n\u00e3o como recurso adicional. Dados da base indicam que clientes reduzem a rotatividade em m\u00e9dia 43%, com retorno de investimento estimado em 15 vezes o valor pago pela plataforma.<\/p>\n
Para Alessandro Garcia, cofundador e co-CEO, o custo de uma contrata\u00e7\u00e3o ruim pode chegar a R$ 25 mil. O sistema da S\u00f3lides, online e em nuvem, centraliza dados, automatiza c\u00e1lculos e integra processos do Departamento Pessoal, reduzindo necessidade de or\u00e7amento inicial para contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A solu\u00e7\u00e3o facilita a opera\u00e7\u00e3o, n\u00e3o exige infraestrutura complexa, e permite que a empresa tenha previsibilidade sobre resultados. A ferramenta atua como ponte entre RH e DP, otimizando fluxos e promovendo ganhos de produtividade.<\/p>\n
Dados de mercado indicam gastos acima de R$ 50 bilh\u00f5es em a\u00e7\u00f5es trabalhistas no \u00faltimo ano, marco hist\u00f3rico no pa\u00eds. Para Hauck, a gest\u00e3o de pessoas \u00e9 uma anomalia que pode ser corrigida com IA, tornando o RH um centro de valor, n\u00e3o apenas de custos.<\/p>\n
A executiva aponta que o RH costuma ser tratado como \u00e1rea burocr\u00e1tica, o que a S\u00f3lides busca mudar ao transformar pessoas em rotinas de melhoria de lucro, produtividade e sobreviv\u00eancia empresarial, por meio de dados, previsibilidade e automa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Democratizar tecnologia envolve acessar, simplificar e educar. A S\u00f3lides busca entender o est\u00e1gio de maturidade do cliente, reduzir resist\u00eancia e apoiar a implementa\u00e7\u00e3o, indo al\u00e9m do produto em si.<\/p>\n
Hauck destaca que muitos empreendedores est\u00e3o ocupados com a sobreviv\u00eancia. Por isso, a empresa atua em tr\u00eas frentes: acessibilidade, simplicidade e educa\u00e7\u00e3o, para tornar a IA \u00fatil desde o in\u00edcio da jornada do cliente.<\/p>\n
Garcia aponta uma virada: a IA pode realizar tarefas que antes eram invi\u00e1veis pela complexidade ou custo. A proposta \u00e9 liberar tempo e ampliar a capacidade dos colaboradores, reduzindo o esfor\u00e7o necess\u00e1rio para alcan\u00e7ar resultados.<\/p>\n
Para Hauck, a maior oportunidade para PMEs \u00e9 reduzir o abismo de produtividade em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s grandes empresas. A IA deve elevar a maturidade de gest\u00e3o e a automa\u00e7\u00e3o, permitindo ganhos substanciais de produtividade sem elevar custos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"