{"id":728932,"date":"2026-05-19T07:11:47","date_gmt":"2026-05-19T10:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/19\/empresas-perdem-22-dias-por-ano-por-falta-de-politicas-de-bem-estar-menstrual\/"},"modified":"2026-05-19T07:11:47","modified_gmt":"2026-05-19T10:11:47","slug":"empresas-perdem-22-dias-por-ano-por-falta-de-politicas-de-bem-estar-menstrual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/05\/19\/empresas-perdem-22-dias-por-ano-por-falta-de-politicas-de-bem-estar-menstrual\/","title":{"rendered":"Empresas perdem 22 dias por ano por falta de pol\u00edticas de bem-estar menstrual"},"content":{"rendered":"<p>No Brasil, empresas perdem 22 dias de trabalho por cada 100 colaboradoras devido \u00e0 falta de pol\u00edticas de bem\u2011estar menstrual. O estudo aponta que 9 em cada 10 menstruam relatam queda de produtividade durante o ciclo, enquanto apenas 8% das empresas oferecem algum tipo de a\u00e7\u00e3o nesse cuidado. Tr\u00eas quartos das companhias nunca consideraram o tema em sua pauta.<\/p>\n<p>A pesquisa, realizada pela Essity, GPTW e Dalia, ouviu 1.688 mulheres entre maio e setembro de 2025 e 80 empresas dos setores de servi\u00e7os, com\u00e9rcio e ind\u00fastria. O levantamento aponta ainda que 1 em cada 4 entrevistadas j\u00e1 sofreu consequ\u00eancias no trabalho por quest\u00f5es ligadas \u00e0 menstrua\u00e7\u00e3o, como descontos salariais, discrimina\u00e7\u00e3o ou negativa de promo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Panorama e impactos<\/h3>\n<p>Entre as perdas, 59,2% das entrevistadas afirmam ter deixado de trabalhar em dias de desconforto. Os sintomas mais relatados s\u00e3o altera\u00e7\u00f5es de humor, c\u00f3licas, cansa\u00e7o, incha\u00e7o, dor de cabe\u00e7a e lombar, com a maioria marcando mais de uma op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>O que pode ser feito<\/h3>\n<p>Segundo a pesquisa, o apoio b\u00e1sico solicitado \u00e9 simples e costuma exigir menos investimento: flexibilidade na jornada (incluindo possibilidade de trabalho remoto mediante avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica), fornecimento de analg\u00e9sicos e itens de higiene, ajuste do cargo conforme o ciclo, licen\u00e7a menstrual e conscientiza\u00e7\u00e3o por meio de palestras.<\/p>\n<h3>Vis\u00e3o corporativa e pr\u00f3ximos passos<\/h3>\n<p>Empresas que adotam esse tipo de suporte observam melhoria na produtividade e na presen\u00e7a, refor\u00e7ando a rela\u00e7\u00e3o entre bem\u2011estar e desempenho. especialistas destacam a import\u00e2ncia de dados para convencer a ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de diversidade e inclus\u00e3o voltadas \u00e0 sa\u00fade menstrual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Empresas perdem 22 dias de trabalho por 100 colaboradoras por n\u00e3o oferecer suporte adequado \u00e0 sa\u00fade menstrual.<\/li>\n<li>Nove em cada dez profissionais que menstruam percebem impactos negativos na produtividade durante o per\u00edodo.<\/li>\n<li>Apenas oito por cento das companhias no Brasil possuem alguma a\u00e7\u00e3o de bem-estar menstrual.<\/li>\n<li>Setenta e cinco por cento das empresas nunca consideraram o tema como pauta corporativa.<\/li>\n<li>Um em cada quatro relatos j\u00e1 sofreram consequ\u00eancias no trabalho associadas \u00e0 menstrua\u00e7\u00e3o, como descontos salariais e discrimina\u00e7\u00e3o; as medidas sugeridas incluem flexibilidade de jornada, anteparo com itens b\u00e1sicos, adapta\u00e7\u00e3o de cargo, licen\u00e7a menstrual e palestras de conscientiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":729005,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Brasil perde 22 dias de trabalho por cada 100 funcion\u00e1rias sem pol\u00edticas de bem-estar menstrual; 1 em cada quatro j\u00e1 sofreu puni\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[94,88,98,101,29,122],"class_list":["post-728932","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-economia","tag-negocios","tag-pesquisa","tag-pessoas","tag-saude","tag-saude-mental"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/728932","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=728932"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/728932\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/729005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=728932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=728932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=728932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}