A NR-1 passa a ampliar as exig\u00eancias sobre sa\u00fade mental, riscos psicossociais e bem-estar no ambiente de trabalho. Empresas devem identificar, avaliar e gerenciar fatores como estresse e ass\u00e9dio dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).<\/p>\n
A atualiza\u00e7\u00e3o, divulgada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), refor\u00e7a a integra\u00e7\u00e3o desses fatores ao invent\u00e1rio de riscos ocupacionais. A medida visa prevenir impactos sobre a sa\u00fade mental dos trabalhadores e a seguran\u00e7a psicol\u00f3gica no ambiente corporativo.<\/p>\n
O tema ganha relev\u00e2ncia diante do aumento de afastamentos por transtornos como ansiedade e depress\u00e3o no Brasil, com dados da Previd\u00eancia Social apontando mais de 472 mil casos em 2024.<\/p>\n
Com a atualiza\u00e7\u00e3o, risco psicossocial \u00e9 considerado parte das obriga\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias das empresas. A gest\u00e3o passa a ser mais estruturada, com foco na preven\u00e7\u00e3o e na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental no trabalho.<\/p>\n
Empresas passam a investir em solu\u00e7\u00f5es integradas que combinem conformidade regulat\u00f3ria, preven\u00e7\u00e3o, tecnologia e benef\u00edcios. O objetivo \u00e9 apoiar colaboradores e reduzir custos operacionais por meio de gest\u00e3o centralizada.<\/p>\n
Al\u00e9m de facilitar o cumprimento normativo, solu\u00e7\u00f5es digitais ganham espa\u00e7o para ampliar o acesso a servi\u00e7os de sa\u00fade, como consultas online e apoio psicossocial, num ecossistema \u00fanico de bem-estar corporativo.<\/p>\n
A plataforma MIMO by Skill surge como exemplo de solu\u00e7\u00e3o integrada em sa\u00fade, bem-estar e conveni\u00eancia corporativa. Ela oferece consultas online 24 horas sem coparticipa\u00e7\u00e3o, apoio de psic\u00f3logos e nutricionistas, al\u00e9m de agendamento presencial.<\/p>\n
A ferramenta ainda disponibiliza descontos em farm\u00e1cias e academias, com benef\u00edcios estendidos a at\u00e9 quatro dependentes e pets, ampliando o alcance das a\u00e7\u00f5es de bem-estar dentro das empresas.<\/p>\n
Outro diferencial \u00e9 o Canal de Den\u00fancias, integrado \u00e0 plataforma, que auxilia na cria\u00e7\u00e3o de ambientes corporativos mais seguros e transparentes, alinhados \u00e0s exig\u00eancias de gest\u00e3o de riscos psicossociais.<\/p>\n
De acordo com Erico Almeida, S\u00f3cio Gerente de Solu\u00e7\u00f5es de RH do Grupo Skill, a NR-1 impulsiona a atua\u00e7\u00e3o preventiva via tecnologia. Ele destaca que sa\u00fade mental e seguran\u00e7a psicol\u00f3gica passam a fazer parte da estrat\u00e9gia e da sustentabilidade empresarial.<\/p>\n
Segundo Almeida, mudan\u00e7as exigem postura mais estruturada em bem-estar e maior uso de ferramentas digitais. Ele aponta que solu\u00e7\u00f5es integradas ajudam a reduzir riscos e a ampliar o acesso a servi\u00e7os de sa\u00fade, ao mesmo tempo em que reduzem custos operacionais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"