Em S\u00e3o Paulo, o Senior Experience 2026 reuniu executivos, especialistas e lideran\u00e7as para discutir como a intelig\u00eancia artificial passa a ocupar o centro de decis\u00f5es nas empresas. A equipe da Paran\u00e1 S.A. acompanhou os debates, que mostraram IA como parte da estrat\u00e9gia de governan\u00e7a, cultura e gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n
O evento mostrou que IA n\u00e3o \u00e9 apenas produtividade, mas transforma\u00e7\u00e3o estrutural. Quest\u00f5es de governan\u00e7a de dados, seguran\u00e7a, privacidade e conformidade passaram a fazer parte da implementa\u00e7\u00e3o da tecnologia, segundo os participantes.<\/p>\n
Carl\u00eanio Castelo Branco, CEO da Senior Sistemas, destacou que tecnologia, gest\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o devem acelerar decis\u00f5es com contexto. A empresa apresentou avan\u00e7os na arquitetura tecnol\u00f3gica, incluindo o ecossistema Sara e o Sara Studio, voltado a criar agentes de IA sem programa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A fala de Castelo Branco enfatizou que a IA j\u00e1 atua integrada \u00e0s opera\u00e7\u00f5es corporativas. Executivos ressaltaram que a transforma\u00e7\u00e3o envolve menos solu\u00e7\u00f5es pontuais e mais suporte a decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e opera\u00e7\u00f5es cr\u00edticas.<\/p>\n
Segundo ele, empresas de tecnologia evoluem para plataformas automatizadas e conectadas. Fun\u00e7\u00f5es repetitivas devem ceder espa\u00e7o \u00e0 IA, enquanto novas posi\u00e7\u00f5es surgem com a transforma\u00e7\u00e3o. O desafio \u00e9 preparar as pessoas para essa transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Entre os an\u00fancios, a Senior detalhou uma camada baseada em MCP (Model Context Protocol) para conectar modelos de IA \u00e0s solu\u00e7\u00f5es com maior seguran\u00e7a e contexto. O objetivo \u00e9 criar um ecossistema integrado de IA empresarial.<\/p>\n
A empresa afirma atender mais de 14,5 mil grupos e administrar mais de 50 mil CNPJs, atuando em setores como ind\u00fastria, log\u00edstica, agroneg\u00f3cio, constru\u00e7\u00e3o, varejo e servi\u00e7os.<\/p>\n
A presen\u00e7a de temas ligados a RH, lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas ganhou destaque na programa\u00e7\u00e3o. Jos\u00e9 Krasucki, head de Marketing da Senior, explicou que a gest\u00e3o de pessoas \u00e9 pilar da atua\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica da empresa.<\/p>\n
No menu da vertical de gest\u00e3o, h\u00e1 solu\u00e7\u00f5es para recrutamento, onboarding, desenvolvimento, gest\u00e3o de desempenho e offboarding, apoiadas por tecnologia. O RH passa a ter papel estrat\u00e9gico diante da transforma\u00e7\u00e3o digital.<\/p>\n
Krasucki refor\u00e7ou a necessidade de ir al\u00e9m da automa\u00e7\u00e3o simples. O desafio \u00e9 gerar impacto concreto na opera\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e decis\u00f5es. Solu\u00e7\u00f5es com IA para Business Partner foram citadas como exemplo de democratiza\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de gest\u00e3o.<\/p>\n
Ao longo do encontro, ficou claro que tecnologia ganha relev\u00e2ncia quando aumenta efici\u00eancia, qualidade de decis\u00e3o e competitividade. A IA \u00e9 vista como infraestrutura de apoio a decis\u00f5es.<\/p>\n
O evento abordou o impacto da reforma tribut\u00e1ria na opera\u00e7\u00e3o empresarial. A Senior apresentou simuladores de CBS e IBS, analytics fiscais, concilia\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria e automa\u00e7\u00e3o de regras fiscais, al\u00e9m de novidades em log\u00edstica, marketplace e gest\u00e3o financeira.<\/p>\n
A integra\u00e7\u00e3o entre IA, automa\u00e7\u00e3o e plataformas corporativas foi refor\u00e7ada como tend\u00eancia para diferentes setores, incluindo agroneg\u00f3cio e constru\u00e7\u00e3o civil.<\/p>\n
Pain\u00e9is sobre lideran\u00e7a defenderam gest\u00e3o de pessoas, contrata\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de equipes e feedbacks eficazes. A import\u00e2ncia da escuta ativa e de conversas dif\u00edceis foi ressaltada como parte de equipes de alto desempenho.<\/p>\n
Em um ambiente com IA acelerando processos, a lideran\u00e7a \u00e9 vista como determinante para formar profissionais com senso cr\u00edtico e foco estrat\u00e9gico, capazes de usar tecnologia com responsabilidade.<\/p>\n
A abertura contou com Gustavo Kuerten, que destacou planejamento, repert\u00f3rio e confian\u00e7a no processo para enfrentar a press\u00e3o do mercado. Walter Longo apresentou a ideia de \u201cheart skills\u201d, valorizando empatia e colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A mensagem \u00e9 de que diferenciais humanos ganham peso competitivo \u00e0 medida que a tecnologia se torna mais acess\u00edvel. O evento sinaliza mudan\u00e7a de foco rumo \u00e0 intelig\u00eancia humana na transforma\u00e7\u00e3o digital.<\/p>\n
Para empresas familiares e do agroneg\u00f3cio, o recado \u00e9 claro: IA exige mudan\u00e7a cultural, governan\u00e7a de dados e lideran\u00e7a preparada. Mesmo com avan\u00e7o tecnol\u00f3gico, o fator humano continua essencial para produtividade e resultados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"