A Capes abriu as inscri\u00e7\u00f5es para o edital do programa Aurora, que oferecer\u00e1 at\u00e9 300 bolsas de p\u00f3s-doutorado para m\u00e3es pesquisadoras no Brasil. As bolsas t\u00eam valor mensal de R$ 5.200 e vig\u00eancia de dois anos, com objetivo de manter a continuidade de projetos acad\u00eamicos e promover a equidade de g\u00eanero na carreira cient\u00edfica.<\/p>\n
Podem concorrer professoras vinculadas a programas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu reconhecidos pela Capes. H\u00e1 regras espec\u00edficas de elegibilidade: gestantes a partir do segundo trimestre, m\u00e3es com at\u00e9 dois anos ap\u00f3s nascimento, ou mulheres que formalizaram ado\u00e7\u00e3o ou guarda para ado\u00e7\u00e3o nos dois anos anteriores \u00e0 inscri\u00e7\u00e3o. N\u00e3o h\u00e1 limite de idade para filhos de m\u00e3es de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n
O total de investimentos previsto \u00e9 de R$ 37,4 milh\u00f5es. As inscri\u00e7\u00f5es v\u00e3o at\u00e9 5 de junho e devem ser feitas pelo portal da Capes\/MEC. A iniciativa reserva, no m\u00ednimo, 30% das bolsas para proponentes autodeclaradas pretas, pardas, ind\u00edgenas e quilombolas, e pelo menos 10% para propostas de pessoas com defici\u00eancia ou transtorno do neurodesenvolvimento.<\/p>\n
Denise Pires de Carvalho, presidente da Capes, destaca que a medida busca reduzir o efeito tesoura na carreira acad\u00eamica, que tende a reduzir a presen\u00e7a de mulheres nos n\u00edveis mais altos. A ideia \u00e9 favorecer a continuidade das pesquisadoras durante a maternidade, de modo a evitar deslocamentos da carreira.<\/p>\n
A Capes enfatiza que a a\u00e7\u00e3o visa assegurar que as pesquisadoras possam manter seus projetos e atividades institucionais, contribuindo para a perman\u00eancia feminina na ci\u00eancia no pa\u00eds. A sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizada com base em crit\u00e9rios institucionais e de diversidade, conforme o edital publicado pelo \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"