O diretor-executivo do Standard Chartered pediu desculpas ap\u00f3s descrever funcion\u00e1rios cujas fun\u00e7\u00f5es podem ser substitu\u00eddas por IA como \u201ccapital humano de menor valor\u201d. A declara\u00e7\u00e3o ocorreu durante uma confer\u00eancia com investidores.<\/p>\n
Segundo o banco, Winters afirmou que a automa\u00e7\u00e3o pode levar a demiss\u00f5es, mas que a ideia n\u00e3o \u00e9 reduzir custos e sim substituir parte do capital humano por capital financeiro e de investimento. O objetivo \u00e9 acompanhar as mudan\u00e7as do setor.<\/p>\n
Winters tentou contextualizar as falas em publica\u00e7\u00e3o posterior, dizendo que as palavras causaram desconforto entre colegas e que assume o compromisso de ajudar os funcion\u00e1rios a enfrentar as mudan\u00e7as r\u00e1pidas.<\/p>\n
O Standard Chartered \u00e9 banco global com sede no Reino Unido, empregando cerca de 82 mil pessoas, principalmente em opera\u00e7\u00f5es de back-office. A institui\u00e7\u00e3o afirmou que planeja reduzir cargos de back-office em cerca de 15% nos pr\u00f3ximos quatro anos, o que representa quase 7,8 mil vagas.<\/p>\n
A posi\u00e7\u00e3o do banco \u00e9 de apoio \u00e0 realoca\u00e7\u00e3o interna, com foco em transi\u00e7\u00e3o para fun\u00e7\u00f5es de maior valor. Winters ressaltou que o hist\u00f3rico da empresa nesse tipo de suporte \u00e9 s\u00f3lido, mesmo diante das mudan\u00e7as induzidas pela IA.<\/p>\n
Em mensagem interna, divulgada para a imprensa, Winters reconheceu que a cobertura pode ter sido perturbadora quando reduzida a manchetes. Ele reiterou o compromisso de administrar mudan\u00e7as com reflex\u00e3o e cuidado, priorizando realoca\u00e7\u00e3o sempre que poss\u00edvel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"