Ontem e hoje, o debate sobre a transi\u00e7\u00e3o da escala 6×1 com redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho ganhou contornos mais n\u00edtidos no Congresso. A expectativa \u00e9 definir o ritmo de implementa\u00e7\u00e3o e os impactos econ\u00f4micos, com diverg\u00eancias entre governo e oposi\u00e7\u00e3o sobre prazos e efeitos sobre emprego e infla\u00e7\u00e3o. O relat\u00f3rio final deve consolidar a ideia de dois dias de folga semanal.<\/p>\n
O relator da proposta \u00e9 o deputado L\u00e9o Prates (Republicanos-BA). Ele confirmou que apresentar\u00e1 o parecer nesta segunda-feira (25\/5), \u00e0s 17h, na Comiss\u00e3o Especial, com possibilidade de vota\u00e7\u00e3o ainda nesta semana. A pauta deve dominar a agenda legislativa.<\/p>\n
O l\u00edder do PT na C\u00e2mara, Pedro Uczai (PT-SC), defende uma transi\u00e7\u00e3o r\u00e1pida para 40 horas semanais, em 5 dias de trabalho por 2 de descanso, sem perda salarial, com validade imediata. Segundo ele, a popula\u00e7\u00e3o espera mudan\u00e7a mais \u00e1gil.<\/p>\n
J\u00e1 o l\u00edder da oposi\u00e7\u00e3o na C\u00e2mara, Cabo Gilberto (PL-PB), trabalha para um texto considerado respons\u00e1vel, mostrando cr\u00edticas ao modelo governista. Ele aponta riscos de demiss\u00f5es e de alta de pre\u00e7os caso a proposta seja adotada sem ajustes.<\/p>\n
Durante um semin\u00e1rio em Belo Horizonte, Prates afirmou que a medida deve entrar em vigor ainda neste ano, sem escalonamento, mantendo o compromisso de dois dias de folga. A ideia \u00e9 que a vig\u00eancia comece j\u00e1 em 2026, conforme o governo.<\/p>\n
No entanto, interlocutores do governo reconhecem que a op\u00e7\u00e3o mais vi\u00e1vel politicamente, at\u00e9 o momento, prev\u00ea uma transi\u00e7\u00e3o de tr\u00eas anos com redu\u00e7\u00e3o imediata de uma hora na jornada. A equipe jur\u00eddica e econ\u00f4mica sinaliza que o formato final pode variar conforme o texto acordado.<\/p>\n
Especialistas destacam que um prazo mais curto pode acelerar benef\u00edcios \u00e0 sa\u00fade mental e \u00e0 qualidade de vida, mas imporia freios financeiros a setores que operam em regime cont\u00ednuo, como ind\u00fastria e log\u00edstica. A necessidade de reorganizar escalas e ampliar horas extras \u00e9 citada como desafio.<\/p>\n
Advogados trabalhistas ressaltam que a irredutibilidade salarial, prevista pela Constitui\u00e7\u00e3o, precisa prevalecer. Mesmo com transi\u00e7\u00e3o, o respeito ao sal\u00e1rio n\u00e3o pode ser desrespeitado, segundo juristas consultados.<\/p>\n
A proposta continua sob an\u00e1lise da comiss\u00e3o especial, com vota\u00e7\u00e3o prevista ainda nesta semana. O objetivo \u00e9 equilibrar prote\u00e7\u00e3o aos trabalhadores, com sustentabilidade econ\u00f4mica das empresas, sem comprometer empregos ou inflacionar pre\u00e7os de forma abrupta. O formato final depende dos acordos entre governo, oposi\u00e7\u00e3o e o presidente da C\u00e2mara.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"