{"id":777716,"date":"2026-05-25T06:51:31","date_gmt":"2026-05-25T09:51:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/25\/nr-1-entra-em-vigor-nesta-terca-veja-mudancas-previstas\/"},"modified":"2026-05-25T06:51:31","modified_gmt":"2026-05-25T09:51:31","slug":"nr-1-entra-em-vigor-nesta-terca-veja-mudancas-previstas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/politica\/2026\/05\/25\/nr-1-entra-em-vigor-nesta-terca-veja-mudancas-previstas\/","title":{"rendered":"NR-1 entra em vigor nesta ter\u00e7a; veja mudan\u00e7as previstas"},"content":{"rendered":"<p>A NR-1 entrou em vigor nesta ter\u00e7a-feira, 26 de maio, com nova reda\u00e7\u00e3o que amplia as diretrizes de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho no Brasil. A atualiza\u00e7\u00e3o obriga empresas a considerar riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais e no programa de gest\u00e3o de riscos.<\/p>\n<p>A mudan\u00e7a eleva temas como burnout, ass\u00e9dio, estresse e viol\u00eancia no ambiente de trabalho ao centro das pol\u00edticas corporativas. Empresas devem identificar, avaliar e prevenir tais riscos dentro do GRO e do PGR, tornando a sa\u00fade mental parte integral da preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Apesar de o governo ter sinalizado car\u00e1ter educativo no primeiro ano, especialistas indicam que a norma j\u00e1 impacta fiscaliza\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es trabalhistas. Auditores passam a ter respaldo t\u00e9cnico para verificar conformidade das medidas adotadas.<\/p>\n<h3>O que muda na pr\u00e1tica?<\/h3>\n<p>Agora as empresas devem mapear situa\u00e7\u00f5es que possam provocar adoecimento psicol\u00f3gico e estabelecer medidas concretas de preven\u00e7\u00e3o. Est\u00e3o previstas avalia\u00e7\u00f5es de jornadas, metas, demandas e condi\u00e7\u00f5es ergon\u00f4micas.<\/p>\n<p>O PGR passa a exigir planos de a\u00e7\u00e3o com respons\u00e1veis, prazos e crit\u00e9rios de acompanhamento. A participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e da CIPA tamb\u00e9m \u00e9 fortalecida no processo de gest\u00e3o de riscos.<\/p>\n<p>A atualiza\u00e7\u00e3o imp\u00f5e ainda integra\u00e7\u00e3o de medidas preventivas entre empresas que atuam no mesmo ambiente de trabalho e exige prepara\u00e7\u00e3o para emerg\u00eancias com exerc\u00edcios peri\u00f3dicos.<\/p>\n<h3>Fiscaliza\u00e7\u00e3o e impactos<\/h3>\n<p>As mudan\u00e7as entram em vigor de fato com respaldo normativo para fiscaliza\u00e7\u00e3o, especialmente ap\u00f3s d\u00favidas de aplica\u00e7\u00e3o levantadas por empresas. Auditores fiscais poder\u00e3o autuar empregadores que n\u00e3o adotarem as medidas.<\/p>\n<p>Especialistas ressaltam que, na pr\u00e1tica, a gest\u00e3o de riscos psicossociais passa a ter tratamento t\u00e9cnico na NR-1. A ado\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de pr\u00e1ticas preventivas pode influenciar resultados em a\u00e7\u00f5es judiciais ligadas a doen\u00e7as emocionais ocupacionais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>A partir de 26 de maio entra em vigor a nova reda\u00e7\u00e3o da NR-1, tornando obrigat\u00f3ria a inclus\u00e3o de riscos psicossociais no GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).<\/li>\n<li>Est\u00e3o na lista oficial: burnout, ass\u00e9dio, estresse, metas abusivas, sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais e viol\u00eancia no ambiente de trabalho.<\/li>\n<li>Na pr\u00e1tica, as empresas devem mapear situa\u00e7\u00f5es que provoquem adoecimento psicol\u00f3gico e criar medidas de preven\u00e7\u00e3o, com planos de a\u00e7\u00e3o no PGR e participa\u00e7\u00e3o fortalecida dos trabalhadores e da CIPA.<\/li>\n<li>A fiscaliza\u00e7\u00e3o passa a ter respaldo normativo para verificar a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade mental no trabalho, ainda que o governo tenha adiantado um per\u00edodo educativo\/orientativo no in\u00edcio.<\/li>\n<li>Al\u00e9m disso, a NR-1 determina integra\u00e7\u00e3o de medidas preventivas entre empresas do mesmo ambiente e exige prepara\u00e7\u00e3o para emerg\u00eancias com exerc\u00edcios peri\u00f3dicos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":777747,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"NR-1 entra em vigor e exige inclus\u00e3o de riscos psicossociais no GRO e PGR, aumentando fiscaliza\u00e7\u00e3o e poss\u00edveis a\u00e7\u00f5es trabalhistas","footnotes":""},"categories":[1,33],"tags":[166,29,122],"class_list":["post-777716","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-politica","tag-prevencao","tag-saude","tag-saude-mental"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/777716","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=777716"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/777716\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/777747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=777716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=777716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=777716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}