{"id":781607,"date":"2026-05-25T12:39:00","date_gmt":"2026-05-25T15:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/25\/maioria-das-empresas-nao-adaptou-o-plano-de-riscos-da-nr-1-que-entra-em-vigor-26\/"},"modified":"2026-05-25T12:39:00","modified_gmt":"2026-05-25T15:39:00","slug":"maioria-das-empresas-nao-adaptou-o-plano-de-riscos-da-nr-1-que-entra-em-vigor-26","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/05\/25\/maioria-das-empresas-nao-adaptou-o-plano-de-riscos-da-nr-1-que-entra-em-vigor-26\/","title":{"rendered":"Maioria das empresas n\u00e3o adaptou o plano de riscos da NR-1 que entra em vigor 26"},"content":{"rendered":"<p>A atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1 entra em vigor nesta ter\u00e7a-feira, 26, exigindo que empresas identifiquem, avaliem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Entre os fatores est\u00e3o ass\u00e9dio, metas abusivas, sobrecarga e quest\u00f5es ergon\u00f4micas, como ilumina\u00e7\u00e3o adequada.<\/p>\n<p>Levantamento da HR Tech S\u00f3lides, com exclusividade ao Estad\u00e3o, mostra que 57,8% das empresas n\u00e3o atualizaram o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para incluir esses aspectos. Apenas 42% afirmam ter o PGR com an\u00e1lise de riscos psicossociais.<\/p>\n<p>Segundo especialistas, a mudan\u00e7a aumenta a necessidade de documenta\u00e7\u00e3o e monitoramento. Al\u00e9m de seguran\u00e7a f\u00edsica, as organiza\u00e7\u00f5es devem demonstrar mecanismos de identifica\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o e resposta aos riscos \u00e0 sa\u00fade mental.<\/p>\n<h3>O que mudou na pr\u00e1tica<\/h3>\n<p>A norma passa a exigir canais de den\u00fancia, planos de a\u00e7\u00e3o e revis\u00f5es peri\u00f3dicas das condi\u00e7\u00f5es de trabalho para reduzir danos \u00e0 sa\u00fade mental. Mesmo com o amadurecimento, a implementa\u00e7\u00e3o ainda enfrenta entraves de recursos e entendimento t\u00e9cnico.<\/p>\n<p>Para Quintiliano, do Velloza Advogados, o foco \u00e9 preventivo. A empresa precisa comprovar que adota medidas razo\u00e1veis de identifica\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos psicossociais, considerando o porte, o risco da atividade e a capacidade de gest\u00e3o.<\/p>\n<p>A pesquisa aponta que 90% dos profissionais de RH concordam com priorizar a sa\u00fade mental, mas apenas 25,4% das empresas oferecem acompanhamento psicol\u00f3gico como benef\u00edcio. O desafio \u00e9 criar um ambiente saud\u00e1vel sem perder produtividade.<\/p>\n<p>Mesmo com pedidos de adiamento apresentados por entidades, a atualiza\u00e7\u00e3o avan\u00e7a. O objetivo \u00e9 evitar puni\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas, garantindo que as empresas demonstrem, de fato, as a\u00e7\u00f5es preventivas implementadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>A partir de ter\u00e7a-feira, 26, entra em vigor a atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1, que exige identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.<\/li>\n<li>A norma passa a incluir fatores como ass\u00e9dio moral, metas abusivas, sobrecarga e ergonomia, como ilumina\u00e7\u00e3o adequada.<\/li>\n<li>Levantamento do Mapa do RH &amp; DP 2026 mostra que cinquenta e sete v\u00edrgula oito por cento das empresas ainda n\u00e3o atualizaram o Programa de Gerenciamento de Riscos para incluir riscos psicossociais; quarenta e dois por cento afirmam ter o PGR com an\u00e1lise; vinte e sete por cento t\u00eam o programa, mas sem as novas exig\u00eancias; vinte e dois por cento est\u00e3o em elabora\u00e7\u00e3o e oito por cento n\u00e3o t\u00eam PGR formalizado.<\/li>\n<li>Profissionais destacam que a responsabilidade muda para documenta\u00e7\u00e3o e monitoramento cont\u00ednuo, com foco na preven\u00e7\u00e3o e na demonstra\u00e7\u00e3o de mecanismos de identifica\u00e7\u00e3o e resposta aos riscos psicossociais.<\/li>\n<li>A implementa\u00e7\u00e3o exige canais de den\u00fancia, planos de a\u00e7\u00e3o e revis\u00f5es peri\u00f3dicas; h\u00e1 debates sobre inseguran\u00e7a jur\u00eddica, mas especialistas avaliam que a NR-1 amplia a necessidade de comprova\u00e7\u00e3o das medidas preventivas.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":781647,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1 entra em vigor nesta ter\u00e7a; maioria das empresas n\u00e3o atualizou o PGR para riscos psicossociais, elevando exposi\u00e7\u00e3o jur\u00eddica e responsabilidades","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[102,166,29,122],"class_list":["post-781607","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-conflitos","tag-prevencao","tag-saude","tag-saude-mental"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/781607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=781607"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/781607\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/781647"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=781607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=781607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=781607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}