{"id":781971,"date":"2026-05-25T13:03:00","date_gmt":"2026-05-25T16:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/05\/25\/saude-mental-dos-funcionarios-e-principal-fator-de-pressao-para-lideres\/"},"modified":"2026-05-25T13:03:00","modified_gmt":"2026-05-25T16:03:00","slug":"saude-mental-dos-funcionarios-e-principal-fator-de-pressao-para-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/geral\/2026\/05\/25\/saude-mental-dos-funcionarios-e-principal-fator-de-pressao-para-lideres\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios \u00e9 principal fator de press\u00e3o para l\u00edderes"},"content":{"rendered":"<p>Em meio a dados que ressaltam a import\u00e2ncia da sa\u00fade mental no ambiente de trabalho, entra em vigor uma atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1 que estabelece novas obriga\u00e7\u00f5es para as empresas. O estudo Panorama de Sentimento das Lideran\u00e7as 2026 aponta que a sa\u00fade mental \u00e9 o principal fator de press\u00e3o para 41% dos l\u00edderes.<\/p>\n<p>Segundo a pesquisa, realizada pela Newnew, as preocupa\u00e7\u00f5es com a sa\u00fade mental superam a produtividade abaixo do esperado, a volatilidade macroecon\u00f4mica e a dificuldade em implantar novas tecnologias. O levantamento traz ainda n\u00fameros da Previd\u00eancia Social, com mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais em 2025, recorde hist\u00f3rico.<\/p>\n<p>A NR-1 atualizada torna obrigat\u00f3ria a implementa\u00e7\u00e3o de programas internos de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental, com foco na gest\u00e3o de riscos psicossociais como estresse, sobrecarga e ass\u00e9dio. As regras entram em vigor nesta ter\u00e7a-feira, 26, impondo atua\u00e7\u00e3o preventiva por parte das empresas.<\/p>\n<h3>NR-1: mudan\u00e7as e impactos<\/h3>\n<p>Mariana Achutti, CEO da Newnew e respons\u00e1vel pela pesquisa, explica que as companhias precisar\u00e3o incluir no Programa de Gerenciamento de Riscos fatores de estresse, sobrecarga emocional, ass\u00e9dio moral e sexual, jornadas exaustivas e outros elementos que afetam o bem-estar ps\u00edquico dos trabalhadores. A avalia\u00e7\u00e3o deve considerar clima organizacional, lideran\u00e7a, condi\u00e7\u00f5es de trabalho e equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/p>\n<p>A sa\u00fade mental passa a figurar formalmente no campo de gest\u00e3o de risco, ao lado de riscos f\u00edsico, qu\u00edmico e biol\u00f3gico. Com isso, observa-se mudan\u00e7a na natureza da conversa interna: a discuss\u00e3o migra do campo apenas de cuidado para um eixo de governan\u00e7a. Empresas que n\u00e3o gerenciarem riscos psicossociais passam a operar em desconformidade com a norma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>As novas regras da NR-1 entram em vigor a partir desta ter\u00e7a-feira, 26, tornando obrigat\u00f3rio que as empresas adotem programas internos para proteger a sa\u00fade mental dos colaboradores.<\/li>\n<li>Empresas devem identificar e gerenciar riscos psicossociais como estresse, sobrecarga, ass\u00e9dio e jornadas exaustivas, considerando clima organizacional, lideran\u00e7a e equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/li>\n<li>Segundo estudo Panorama de Sentimento das Lideran\u00e7as 2026, 41% dos gestores apontam a sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios como principal press\u00e3o; outros fatores s\u00e3o produtividade abaixo do esperado (31%) e volatilidade macroecon\u00f4mica (24%).<\/li>\n<li>Dados da Previd\u00eancia Social mostram recorde de mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais e comportamentais em 2025, com alta de 15% frente a 2024.<\/li>\n<li>Mariana Achutti, CEO da Newnew, afirma que a sa\u00fade mental passa a ser parte da gest\u00e3o de risco, elevando o tema da conversa de cuidado para governan\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":782017,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Atualiza\u00e7\u00e3o da NR\u20111 entra em vigor e obriga empresas a incorporar riscos psicossociais \u00e0 gest\u00e3o de sa\u00fade no trabalho, sob medida de governan\u00e7a","footnotes":""},"categories":[298,1],"tags":[108,31,166,248,29,122],"class_list":["post-781971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","category-noticias","tag-leis","tag-politica","tag-prevencao","tag-regulacao","tag-saude","tag-saude-mental"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/781971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=781971"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/781971\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/782017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=781971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=781971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=781971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}