O Minist\u00e9rio das Mulheres concedeu o Selo Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a a 80 empresas de m\u00faltiplos setores, com atua\u00e7\u00e3o em todo o pa\u00eds. A cerim\u00f4nia de entrega ocorreu nesta segunda-feira (25), em Bras\u00edlia, e contou com a participa\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas.<\/p>\n
Entre as premiadas est\u00e1 a Empresa Brasil de Comunica\u00e7\u00e3o (EBC), que conquistou o selo pela terceira vez. A certifica\u00e7\u00e3o tem o objetivo de incentivar m\u00e9dias e grandes empresas a adotarem pr\u00e1ticas de equidade em gest\u00e3o de pessoas e recursos humanos, promovendo mudan\u00e7as institucionais para reduzir desigualdades.<\/p>\n
As empresas certificadas atuam em \u00e1reas como energia, transporte, telecomunica\u00e7\u00f5es, infraestrutura, sa\u00fade, ind\u00fastria farmac\u00eautica, pesquisa, tecnologia e setor financeiro, impactando aproximadamente 660 mil trabalhadores.<\/p>\n
As iniciativas abrangem amplia\u00e7\u00e3o de licen\u00e7as maternidade e paternidade, oferta de aux\u00edlio-creche, flexibiliza\u00e7\u00e3o de jornadas e a\u00e7\u00f5es de enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia contra mulheres no ambiente corporativo. A meta \u00e9 tornar ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos.<\/p>\n
A ministra das Mulheres refor\u00e7ou que o programa visa tornar o mercado de trabalho mais digno e produtivo, com foco na melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e na redu\u00e7\u00e3o das desigualdades salariais entre homens e mulheres.<\/p>\n
Dados da Secretaria Nacional de Autonomia Econ\u00f4mica e Pol\u00edtica de Cuidados indicam que as diferen\u00e7as salariais caem em empresas certificadas, com a m\u00e9dia entre homens e mulheres ficando em aproximadamente 15,43%, frente a 20,9% no conjunto da economia.<\/p>\n
A iniciativa \u00e9 coordenada pelo Minist\u00e9rio das Mulheres, em parceria com Minist\u00e9rios da Igualdade Racial, Trabalho e Emprego, al\u00e9m de organismos internacionais. Representantes da ONU Mulheres e da OIT destacam ganhos de produtividade e competitividade quando h\u00e1 pol\u00edticas de equidade.<\/p>\n
A EBC, que recebeu o selo pela terceira vez, afirmou que a diversidade e a equidade s\u00e3o pilares da institui\u00e7\u00e3o. O relat\u00f3rio de certifica\u00e7\u00e3o aponta a\u00e7\u00f5es como recadastro por g\u00eanero e ra\u00e7a, a\u00e7\u00f5es afirmativas em processos seletivos e medidas de cuidado no ambiente de trabalho, como salas de amamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A equipe da EBC ressalta que o reconhecimento refor\u00e7a o compromisso da empresa com a\u00e7\u00f5es pela equidade, o fim de situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio e o combate \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero no ambiente corporativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"