O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT), por meio da procuradora Carolina Mercante, afirmou que o fim da escala 6×1 \u00e9 uma oportunidade hist\u00f3rica para tornar o capitalismo mais humanizado. Ela participou do painel CB Debate Escala 6×1: Em Busca do Equil\u00edbrio na Jornada de Trabalho, nesta ter\u00e7a-feira (26\/5), em Bras\u00edlia, durante evento promovido pelo Correio. Mercante ressalta que a mudan\u00e7a pode melhorar a sa\u00fade e o meio ambiente de trabalho.<\/p>\n
Ela aponta que a redu\u00e7\u00e3o da jornada de 6×1 est\u00e1 associada \u00e0 diminui\u00e7\u00e3o de acidentes e de danos \u00e0 sa\u00fade integral dos trabalhadores. Estudos citados por Mercante indicam que jornadas acima de 40 horas costumam contribuir para 30% dos adoecimentos, elevando riscos de fadiga, estresse e doen\u00e7as como cardiovasculares.<\/p>\n
A procuradora detalha impactos financeiros e previdenci\u00e1rios. Afastamentos por doen\u00e7as laborais elevam custos para o setor p\u00fablico e para as empresas privadas, segundo a an\u00e1lise apresentada. Em alguns casos, os afastamentos variam entre 10 e 12 dias, com efeitos diretos no desempenho produtivo.<\/p>\n
Mercante destaca efeitos positivos na vida familiar, com mais tempo para cuidado de filhos e redu\u00e7\u00e3o do trabalho infantil. Ela aponta que mulheres s\u00e3o as mais impactadas pela cultura patriarcal, defendendo que a redu\u00e7\u00e3o da jornada facilita investimento em educa\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n
A aus\u00eancia de tempo suficiente para participa\u00e7\u00e3o em assembleias e debates da categoria tamb\u00e9m \u00e9 citada pela procuradora como uma assimetria existente hoje. Dados do Ipea e da Fundacentro indicam que a parcela de trabalhadores atingidos pela 6×1, recebendo at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos, inclui maior participa\u00e7\u00e3o de mulheres negras.<\/p>\n
Mercante afirma que a jornada reduzida pode tornar o ambiente administrativo mais igualit\u00e1rio, j\u00e1 que h\u00e1 servidores e trabalhadores terceirizados convivendo nos mesmos espa\u00e7os. A proposta aponta para regras de transi\u00e7\u00e3o, com cl\u00e1usulas para a adapta\u00e7\u00e3o de contratos de terceirizados por meio de aditivos.<\/p>\n
A procuradora encerra refor\u00e7ando a necessidade de equil\u00edbrio na rela\u00e7\u00e3o entre empres\u00e1rios, trabalhadores e sindicatos. Ela sustenta que a 6×1 impede participa\u00e7\u00e3o efetiva dos trabalhadores em debates da categoria, e que a redu\u00e7\u00e3o da jornada favorece o desenvolvimento socioecon\u00f4mico do pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"