O fim da escala 6×1, previsto na PEC que tramita na C\u00e2mara, recebe nova leitura do Centro de Lideran\u00e7a P\u00fablica (CLP). Em estudo t\u00e9cnico, o CLP afirma que o modelo apresentado se distancia do padr\u00e3o internacional por rigidez e por um prazo de transi\u00e7\u00e3o curto. A PEC deve ir a voto ainda nesta semana.<\/p>\n
Segundo o CLP, o texto reduz a jornada e, ao mesmo tempo, imp\u00f5e duas folgas semanais obrigat\u00f3rias. A entidade aponta que o impacto real ainda n\u00e3o est\u00e1 plenamente mensurado, especialmente em setores com opera\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, como com\u00e9rcio, sa\u00fade e transporte. O an\u00fancio ocorre \u00e0 v\u00e9spera de vota\u00e7\u00e3o prevista na C\u00e2mara.<\/p>\n
A an\u00e1lise compara o conte\u00fado da PEC com 22 pa\u00edses. O modelo mais comum no exterior mescla limites di\u00e1rios e semanais de horas com descanso semanal m\u00ednimo, sem fixar dois dias de folga para todos. O estudo cita a OIT e a Uni\u00e3o Europeia como refer\u00eancias de descanso, sem exigir dois dias fixos.<\/p>\n
O CLP ressalta que, mesmo em pa\u00edses com jornadas menores, h\u00e1 flexibilidade na distribui\u00e7\u00e3o de dias. Fran\u00e7a permite seis dias por semana com 35 horas, desde que respeitados limites, e Jap\u00e3o e M\u00e9xico adotam l\u00f3gicas similares. A rigidez brasileira pode exigir reorganiza\u00e7\u00e3o de escalas, com impactos de custo e de cobertura de hor\u00e1rios.<\/p>\n
Para trabalhadores, pode haver menor flexibilidade para concilia\u00e7\u00f5es familiares e m\u00faltiplos empregos. A obrigatoriedade de duas folgas semanais reduziria margens de manobra para arranjos pessoais. Do lado das empresas, o custo adicional e a menor flexibilidade devem ser considerados, especialmente em pequenos neg\u00f3cios.<\/p>\n
O CLP defende uma transi\u00e7\u00e3o gradual, por setor ou porte, para monitorar efeitos em emprego, sal\u00e1rios, informalidade e pre\u00e7os. A ideia \u00e9 iniciar por setores menos dependentes da escala 6×1 e avan\u00e7ar de forma gradual, avaliando resultados ao longo do tempo.<\/p>\n
O relat\u00f3rio indica que combinar redu\u00e7\u00e3o de horas com a exig\u00eancia de duas folgas pode aumentar o custo do trabalho formal e reduzir a flexibilidade, elevando riscos de informalidade e rotatividade. O CLP aconselha tratativas que preservem prote\u00e7\u00e3o ao emprego, sem sacrificar qualidade de vida do trabalhador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"