A Dataside anunciou uma nova fase em sua estrutura organizacional com a nomea\u00e7\u00e3o de Let\u00edcia Carvalho ao cargo de Chief Operating Officer (COO). A executiva, que j\u00e1 respondia pela dire\u00e7\u00e3o de Marketing e Comercial, passa a liderar a opera\u00e7\u00e3o com foco estrat\u00e9gico.<\/p>\n
Let\u00edcia agora coordena uma equipe com mais de 300 colaboradores, por meio de coordenadores e lideran\u00e7as intermedi\u00e1rias. A mudan\u00e7a refor\u00e7a a integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas e a execu\u00e7\u00e3o de planos da empresa.<\/p>\n
Al\u00e9m do avan\u00e7o operacional, a nomea\u00e7\u00e3o marca um marco de diversidade: metade da lideran\u00e7a passa a ser composta por mulheres. A mudan\u00e7a refor\u00e7a o compromisso da Dataside com a equidade de g\u00eanero no ambiente corporativo.<\/p>\n
Let\u00edcia Carvalho ingressou na Dataside quando a empresa ainda contava com 11 funcion\u00e1rios. Ao longo da trajet\u00f3ria, participou ativamente da expans\u00e3o e da constru\u00e7\u00e3o da marca.<\/p>\n
A executiva teve papel central na consolida\u00e7\u00e3o do posicionamento estrat\u00e9gico da Dataside, conectando marketing \u00e0 gera\u00e7\u00e3o de valor, \u00e0 estrat\u00e9gia comercial e \u00e0 cultura organizacional.<\/p>\n
Antes da Dataside, Let\u00edcia atuou na Ericsson, com experi\u00eancia em planejamento de marketing. Esse background contribuiu para uma vis\u00e3o estruturada e orientada a processos.<\/p>\n
A atua\u00e7\u00e3o de Let\u00edcia \u00e9 marcada pela capacidade de estruturar processos e alinhar equipes para objetivos claros. Entre os desafios est\u00e3o a organiza\u00e7\u00e3o de rotinas internas, gest\u00e3o de metas e a implementa\u00e7\u00e3o de estruturas SDRs e BDRs.<\/p>\n
Essa configura\u00e7\u00e3o fortalece a gera\u00e7\u00e3o de demanda e a efici\u00eancia comercial, mantendo foco na clareza, no alinhamento e na consist\u00eancia da execu\u00e7\u00e3o. A mudan\u00e7a amplia o escopo da gest\u00e3o para al\u00e9m das \u00e1reas tradicionais.<\/p>\n
Entre as iniciativas da lideran\u00e7a est\u00e1 o programa Acelera Jovem, que capacita jovens de 16 a 24 anos para atua\u00e7\u00e3o no mercado de tecnologia e IA. O projeto \u00e9 desenvolvido em parceria com o CEO Caio Amante.<\/p>\n
Ao conectar impacto social \u00e0 estrat\u00e9gia da empresa, o programa contribui para a forma\u00e7\u00e3o de novos talentos e para a cultura organizacional pautada por prop\u00f3sito. A Dataside mant\u00e9m esse eixo como prioridade.<\/p>\n
A nomea\u00e7\u00e3o de Let\u00edcia como COO sinaliza uma integra\u00e7\u00e3o maior entre estrat\u00e9gia, opera\u00e7\u00e3o e cultura. A executiva passa a atuar de forma transversal, apoiando o crescimento com processos estruturados, desenvolvimento de pessoas e vis\u00e3o de longo prazo.<\/p>\n
A Dataside mant\u00e9m o foco em dados, IA e analytics, buscando manter a posi\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia no mercado brasileiro. A empresa n\u00e3o divulgou dados adicionais sobre metas ou prazos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"