A AfroRec, organiza\u00e7\u00e3o criada em 2019 para forma\u00e7\u00e3o de profissionais negros no audiovisual, muda de formato e se transforma em Grupo Nexa Cine, uma holding que agrega intelig\u00eancia de mercado, dados, eventos e produ\u00e7\u00e3o. A mudan\u00e7a, anunciada pelo fundador Mill M\u00fcller, marca a passagem do terceiro setor para o modelo B2B, com atua\u00e7\u00e3o integrada no setor audiovisual brasileiro.<\/p>\n
A nova estrutura re\u00fane quatro empresas: Nexa Tech, Nexa Eventos, Nexa Studios e AfroRec. A expectativa \u00e9 ampliar a atua\u00e7\u00e3o nacional e colocar o grupo em posi\u00e7\u00e3o de captar recursos para crescer, mantendo foco em inclus\u00e3o e oportunidades para profissionais de comunidades historicamente menos assistidas.<\/p>\n
O Grupo Nexa Cine projeta faturar R$ 336 mil em 2026, ante R$ 192 mil em 2025, com valuation estimado em R$ 1,1 milh\u00e3o. A apresenta\u00e7\u00e3o oficial ocorrer\u00e1 na Rio2C 2026, no Rio de Janeiro, at\u00e9 31 de maio. O objetivo \u00e9 conectar talentos a empresas por meio de dados e plataformas digitais.<\/p>\n
Segundo M\u00fcller, o audiovisual brasileiro \u00e9 potente, por\u00e9m fragmentado. A Holding pretende integrar forma\u00e7\u00e3o, dados, pesquisas, eventos, conte\u00fado e conex\u00e3o profissional em uma \u00fanica estrutura. A Nexa Tech passa a concentrar banco de dados, pesquisas de comportamento e intelig\u00eancia estrat\u00e9gica.<\/p>\n
A AfroRec mant\u00e9m a forma\u00e7\u00e3o de profissionais negros, perif\u00e9ricos e ind\u00edgenas, por\u00e9m passa a operar dentro de um modelo de neg\u00f3cios B2B. O grupo tamb\u00e9m estruturar\u00e1 receitas com projetos de intelig\u00eancia de mercado, ativa\u00e7\u00f5es, produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado e patroc\u00ednios de forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Do total de profissionais formados, 670 j\u00e1 ingressaram no mercado, com m\u00e9dia de 200 mil trabalhadores do setor alcan\u00e7ados mensalmente e 18 mil em base de dados ativa. A maioria \u00e9 mulher (62%), com destaque para a distribui\u00e7\u00e3o regional: Sudeste (48,1%) e Nordeste (25,1%).<\/p>\n
Quase 42% dos profissionais nunca tiveram acesso a forma\u00e7\u00e3o formal, enquanto 13,7% conclu\u00edram cursos na \u00e1rea. Formaliza\u00e7\u00e3o aponta 21,6% contratados via CLT e 18,4% como pessoa jur\u00eddica. M\u00fcller comenta que o desafio \u00e9 ampliar oportunidades de acesso e profissionaliza\u00e7\u00e3o, n\u00e3o apenas a forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
As fontes de receita incluem intelig\u00eancia de mercado, pesquisas para marcas, ativa\u00e7\u00f5es, produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado e programas de forma\u00e7\u00e3o patrocinados. A monetiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m envolve servi\u00e7os de dados e m\u00eddia para o segmento audiovisual.<\/p>\n
Entre os planos, o grupo busca capta\u00e7\u00e3o de R$ 400 mil nos pr\u00f3ximos 3 anos para ampliar a Nexa Tech, a plataforma de integra\u00e7\u00e3o de talentos, e expandir opera\u00e7\u00f5es nacionais. O objetivo \u00e9 atrair investidores estrat\u00e9gicos que compreendam o potencial do setor.<\/p>\n
A transforma\u00e7\u00e3o acompanha o crescimento do audiovisual impulsionado por streaming e formatos independentes, que ampliam a demanda por talentos e por plataformas de conectividade. M\u00fcller ressalta que o avan\u00e7o ocorre ao mesmo tempo em que a competi\u00e7\u00e3o se intensifica e a aten\u00e7\u00e3o do p\u00fablico se torna um ativo valioso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"