Acordo hist\u00f3rico no com\u00e9rcio t\u00eaxtil espanhol determina nova jornada anual para mais de 120 mil trabalhadores, com impacto potencial nos grandes retalhistas. A negocia\u00e7\u00e3o, que teve in\u00edcio h\u00e1 tr\u00eas anos e quase chegou ao fracasso em v\u00e1rias etapas, foi fechada na noite de ter\u00e7a-feira e ser\u00e1 formalizada em 2 de junho pelos representantes da ARTE, federa\u00e7\u00f5es sindicais e entidades patronais. O texto fixa condi\u00e7\u00f5es m\u00ednimas de trabalho para a maioria das pessoas empregadas no setor, majoritariamente mulheres, com vig\u00eancia de tr\u00eas anos a partir de 2026.<\/p>\n
O acordo estabelece aumentos salariais de 3% ao ano para 2027 e 2028, al\u00e9m de uma cl\u00e1usula de revis\u00e3o de 1% conforme o IPC. O marco laboral \u00e9 estruturado em seis grupos profissionais, com sal\u00e1rios que v\u00e3o de 18.000 euros na entrada at\u00e9 24.860 euros para a categoria mais elevada; o segundo grupo, com dependentes experientes, \u00e9 o mais representativo, partindo de 19.240 euros. A principal novidade \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o da jornada anual, de 1.770 horas em 2026 para 1.760 em 2027 e 1.740 em 2028, o que representa uma queda relevante na carga hor\u00e1ria semanal.<\/p>\n
O texto ressalta a jornada reduzida como elemento central do acordo, com estimativas de ganho salarial por hora que, segundo sindicalistas, pode ficar em torno de 25% ao longo do per\u00edodo. A negocia\u00e7\u00e3o envolve a patronal ARTE, que re\u00fane empresas como Inditex, Mango, Tendam, Primark e Uniqlo, al\u00e9m dos sindicatos CC OO e Fetico. UGT, CIG e ELA se mant\u00eam contr\u00e1rios ou ausentes, citando impactos negativos em territ\u00f3rios espec\u00edficos como ressalva ao acordo.<\/p>\n
O pacto do com\u00e9rcio t\u00eaxtil pode exercer press\u00e3o sobre o conv\u00eanio nacional para grandes lojas, negociado pela Anged, que abrange El Corte Ingl\u00e9s, Ikea, Carrefour, Alcampo, Leroy Merlin e outras, com mais de 240.000 trabalhadores. O atual acordo, assinado em 2023, prev\u00ea jornada de 1.770 horas e expira no fim deste ano, demandando renegocia\u00e7\u00e3o nos pr\u00f3ximos meses. Autores do acordo do t\u00eaxtil defendem que certas cl\u00e1usulas, como a jornada anual, podem ser exportadas para o setor de grandes lojas, fortalecendo tend\u00eancias de melhoria de condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Entre as mudan\u00e7as previstas, o texto do ARTE tamb\u00e9m inclui 11 fins de semana de qualidade para 2028, com oito j\u00e1 em 2026 e 10 em 2027, al\u00e9m de regras sobre trabalho volunt\u00e1rio e compensa\u00e7\u00e3o em domingos e feriados, descanso semanal e m\u00ednimos de horas para contratos parciais. Empresas que atendam aos crit\u00e9rios de abrang\u00eancia do acordo continuar\u00e3o sob esse marco at\u00e9 a conclus\u00e3o de seus pr\u00f3prios acordos, desde que haja melhoria em rela\u00e7\u00e3o aos acordos anteriores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"