A NR-1 foi atualizada para ampliar a aten\u00e7\u00e3o aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A medida envolve empresas brasileiras, com foco em sa\u00fade mental, preven\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00f5es digitais de cuidado. A atualiza\u00e7\u00e3o impacta a forma como se gerencia riscos ocupacionais.<\/p>\n
A nova reda\u00e7\u00e3o integra os fatores de risco psicossociais ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, ao lado de riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos e ergon\u00f4micos. A vig\u00eancia entra em 26 de maio de 2026, segundo o portal oficial da norma.<\/p>\n
A mudan\u00e7a refor\u00e7a uma abordagem preventiva, exigindo que organiza\u00e7\u00f5es avaliem a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho em regime presencial, remoto, h\u00edbrido e teletrabalho. A identifica\u00e7\u00e3o de riscos passa por observa\u00e7\u00e3o, entrevistas e m\u00e9todos fundamentados.<\/p>\n
A Ax\u00e9 Sa\u00fade, empresa do Grupo Foco Tecnologia, atua na sa\u00fade digital, telemedicina e apoio psicol\u00f3gico para empresas. A organiza\u00e7\u00e3o j\u00e1 atende mais de 2.000 clientes e lan\u00e7ou o Programa Ax\u00e9 Sa\u00fade NR-1, dedicado ao diagn\u00f3stico psicossocial, orienta\u00e7\u00e3o profissional, tecnologia e assist\u00eancia em sa\u00fade.<\/p>\n
O programa \u00e9 estruturado em tr\u00eas frentes: entender, prevenir e cuidar. Na etapa de diagn\u00f3stico, h\u00e1 question\u00e1rio digital para mapear percep\u00e7\u00f5es, sinais de alerta e fatores de desgaste. Os resultados orientam a\u00e7\u00f5es da empresa e do RH.<\/p>\n
Na preven\u00e7\u00e3o, dados do diagn\u00f3stico viram planos de a\u00e7\u00e3o, com palestras online, conte\u00fados educativos e apoio na implementa\u00e7\u00e3o de medidas. A proposta busca agir antes que sinais de desgaste evoluam para problemas mais graves.<\/p>\n
A frente de cuidado oferece atendimento digital aos colaboradores, com op\u00e7\u00f5es de cl\u00ednico geral 24h, especialidades m\u00e9dicas e sess\u00f5es regulares com psic\u00f3logos, psiquiatras e nutricionistas, conforme o contratado pela empresa.<\/p>\n
A telemedicina, parte do portf\u00f3lio da Ax\u00e9 Sa\u00fade, est\u00e1 alinhada \u00e0 regulamenta\u00e7\u00e3o brasileira que define a pr\u00e1tica mediada por tecnologias para fins de assist\u00eancia e preven\u00e7\u00e3o de sa\u00fade. Empresas podem contar com esse recurso para apoio cont\u00ednuo aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Segundo o CEO da Ax\u00e9 Sa\u00fade, Alexandro Zambrana, a atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1 sinaliza uma mudan\u00e7a de percep\u00e7\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es. A sa\u00fade mental passa a ter espa\u00e7o estrat\u00e9gico, com uso de telemedicina e cuidado cont\u00ednuo para inserir o tema na rotina corporativa.<\/p>\n
A atua\u00e7\u00e3o da Ax\u00e9 Sa\u00fade acompanha recomenda\u00e7\u00f5es internacionais sobre sa\u00fade mental no trabalho. A Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade incentiva a\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a e pol\u00edticas internas que integrem sa\u00fade mental aos sistemas de sa\u00fade ocupacional.<\/p>\n
Com a inclus\u00e3o dos riscos psicossociais, as empresas passam a avaliar pol\u00edticas internas, canais de apoio e estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o. A Ax\u00e9 Sa\u00fade posiciona-se como facilitadora de diagn\u00f3stico, acesso ao cuidado e rotina preventiva no ambiente corporativo.<\/p>\n
A tend\u00eancia \u00e9 expandir o uso de sa\u00fade digital nas agendas corporativas. Organiza\u00e7\u00f5es que buscam se adaptar ao cen\u00e1rio atual precisar\u00e3o integrar diagn\u00f3stico, preven\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de pessoas em uma estrat\u00e9gia cont\u00ednua de cuidado aos colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"