{"id":82337,"date":"2025-08-25T17:22:59","date_gmt":"2025-08-25T20:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/08\/25\/relatorio-revela-que-desigualdade-salarial-de-genero-no-reino-unido-e-subestimada-ha-20-anos\/"},"modified":"2025-08-25T17:22:59","modified_gmt":"2025-08-25T20:22:59","slug":"relatorio-revela-que-desigualdade-salarial-de-genero-no-reino-unido-e-subestimada-ha-20-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/08\/25\/relatorio-revela-que-desigualdade-salarial-de-genero-no-reino-unido-e-subestimada-ha-20-anos\/","title":{"rendered":"Relat\u00f3rio revela que desigualdade salarial de g\u00eanero no Reino Unido \u00e9 subestimada h\u00e1 20 anos"},"content":{"rendered":"

O Reino Unido<\/strong> enfrenta um novo desafio em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 desigualdade salarial de g\u00eanero<\/strong>, com uma pesquisa recente indicando que o Office for National Statistics (ONS)<\/strong> subestimou essa diferen\u00e7a por mais de 20 anos. O estudo, publicado na British Journal of Industrial Relations<\/strong>, revela que, desde 2004, o ONS n\u00e3o considerou adequadamente a representa\u00e7\u00e3o de dados de pequenas empresas, resultando em uma distor\u00e7\u00e3o significativa nas estat\u00edsticas salariais.<\/p>\n

A pesquisa aponta que o ONS, ao coletar dados, recebeu uma quantidade desproporcional de informa\u00e7\u00f5es de grandes empregadores, onde os sal\u00e1rios tendem a ser mais altos e a diferen\u00e7a entre homens e mulheres \u00e9 menor. Isso levou a uma subavalia\u00e7\u00e3o da diferen\u00e7a salarial de g\u00eanero em um ponto percentual<\/strong>, o que pode ter influenciado decis\u00f5es de pagamento em v\u00e1rias esferas, incluindo recomenda\u00e7\u00f5es salariais para profissionais da sa\u00fade e pol\u00edticas de sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/p>\n

Consequ\u00eancias da Subestima\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

O estudo, liderado pelo professor John Forth<\/strong>, da Bayes Business School<\/strong>, enfatiza a import\u00e2ncia de dados precisos para a formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas. O ONS, que j\u00e1 enfrentou cr\u00edticas por atrasos e problemas em suas publica\u00e7\u00f5es, afirmou que est\u00e1 revisando sua metodologia de coleta de dados. A ag\u00eancia reconheceu que a amostragem e o peso dos dados est\u00e3o sendo reavaliados para garantir que reflitam a realidade do mercado de trabalho brit\u00e2nico.<\/p>\n

Forth expressou otimismo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 revis\u00e3o do ONS, destacando a necessidade de tornar os dados mais representativos de todos os tipos de organiza\u00e7\u00f5es. A pesquisa ressalta que a qualidade dos dados \u00e9 crucial para a formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas que visem reduzir a desigualdade salarial e melhorar a representa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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  • O Reino Unido enfrenta um desafio na desigualdade salarial de g\u00eanero, com uma pesquisa recente indicando que o Office for National Statistics (ONS) subestimou essa diferen\u00e7a por mais de 20 anos.<\/li>\n
  • O estudo, publicado na British Journal of Industrial Relations, revela que o ONS n\u00e3o considerou adequadamente dados de pequenas empresas desde 2004.<\/li>\n
  • A coleta de dados foi desproporcional, favorecendo grandes empregadores, onde os sal\u00e1rios s\u00e3o mais altos e a diferen\u00e7a entre homens e mulheres \u00e9 menor.<\/li>\n
  • O professor John Forth, da Bayes Business School, liderou a pesquisa e destacou a import\u00e2ncia de dados precisos para pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/li>\n
  • O ONS est\u00e1 revisando sua metodologia de coleta de dados para garantir uma representa\u00e7\u00e3o mais fiel do mercado de trabalho brit\u00e2nico.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":82392,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Pesquisa revela que ONS subestimou desigualdade salarial de g\u00eanero por mais de 20 anos, afetando pol\u00edticas de pagamento no Reino Unido","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[87,124,94,86,98],"class_list":["post-82337","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-bigtechs","tag-comportamento","tag-economia","tag-internet","tag-pesquisa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/82337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=82337"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/82337\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/82392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=82337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=82337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=82337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}