O Grupo All Cross afirma que o teto de reajuste de planos de sa\u00fade n\u00e3o beneficia a maioria dos usu\u00e1rios. O \u00edndice m\u00e1ximo de 5,11% foi anunciado pela ANS, sendo o menor aumento desde 2000.<\/p>\n
Segundo a empresa, 85,5% dos clientes, ou cerca de 45,2 milh\u00f5es, est\u00e3o em contratos coletivos. Nessas modalidades, n\u00e3o h\u00e1 teto de reajuste imposto pela ANS.<\/p>\n
Apenas 14,5% dos benefici\u00e1rios, equivalentes a 7,7 milh\u00f5es de pessoas, est\u00e3o vinculadas a contratos individuais ou familiares. Para esses contratos, o teto vale, mas pode haver varia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Para 2026, a All Cross aponta que o teto segue abaixo da m\u00e9dia hist\u00f3rica de reajustes de planos individuais. A redu\u00e7\u00e3o \u00e9 vista como cont\u00ednua desde o pico de 15,50% em 2022.<\/p>\n
A empresa destaca ainda que contratos coletivos costumam ter reajustes determinados por cl\u00e1usulas contratuais, n\u00e3o pelo teto oficial. Muita gente descobre isso apenas quando recebe o boleto reajustado.<\/p>\n
Dados da ANS indicam que planos PME com at\u00e9 29 benefici\u00e1rios tiveram reajuste m\u00e9dio de 13,5% neste ano at\u00e9 o momento. O segmento representa parte relevante do mercado analisado pela empresa.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o ao setor, a sa\u00fade suplementar registrou receita de R$ 391,6 bilh\u00f5es e lucro l\u00edquido de R$ 24,4 bilh\u00f5es em 2025, maior equil\u00edbrio hist\u00f3rico. Em mar\u00e7o de 2026, o mercado contou 53 milh\u00f5es de contratos ativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"