O uso de intelig\u00eancias artificiais em recrutamento \u00e9 uma tend\u00eancia crescente, com 87% das empresas globais j\u00e1 adotando IA em ao menos uma etapa. Dados da Demand Sage indicam essa pr\u00e1tica, elevando debates sobre isonomia nos processos seletivos.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a AWS apresentou o Connect Talent, software que realiza entrevistas por voz, gera transcri\u00e7\u00f5es e atribui notas aos candidatos antes da an\u00e1lise humana. O sistema ainda est\u00e1 em fase de testes para valida\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O diferencial do Connect Talent \u00e9 acelerar contrata\u00e7\u00f5es, inclusive em datas de alta demanda, com entrevistas dispon\u00edveis 24 horas por dia e avalia\u00e7\u00e3o simult\u00e2nea em larga escala. Diversos especialistas destacam benef\u00edcios e riscos.<\/p>\n
Riscos e benef\u00edcios<\/p>\n
Para Ana Cristina Limongi Fran\u00e7a, professora da USP, o uso de IA nos recrutamentos representa uma mudan\u00e7a importante, com evolu\u00e7\u00e3o positiva, mas acompanhada de novos riscos. Ferramentas devem ser usadas com responsabilidade e valida\u00e7\u00e3o de dados.<\/p>\n
Ela enfatiza que a efici\u00eancia n\u00e3o garante efic\u00e1cia e que tra\u00e7ar marcadores claros permanece essencial. Algumas qualidades, como motiva\u00e7\u00e3o e potencial, ainda dependem de avalia\u00e7\u00e3o humana, n\u00e3o apenas de testes automatizados.<\/p>\n
Destaque para a subjetividade<\/p>\n
Sigmar Malvezzi, da USP, afirma que a IA avalia aspectos l\u00f3gicos e compara perfis, mas n\u00e3o captura toda a subjetividade. O ideal \u00e9 ponderar decis\u00f5es algor\u00edtmicas e valorizar informa\u00e7\u00f5es que o algoritmo pode deixar de considerar.<\/p>\n
Segundo o professor, pessoas podem desenvolver potenciais n\u00e3o previstos, o que exige di\u00e1logo entre tecnologia e avalia\u00e7\u00e3o humana. A IA atua como ferramenta, enquanto o olhar humano identifica nuances importantes.<\/p>\n
O papel humano no processo seletivo, refor\u00e7a Malvezzi, continua crucial para capturar trajet\u00f3rias, motiva\u00e7\u00f5es e contextos que a m\u00e1quina n\u00e3o alcan\u00e7a. A participa\u00e7\u00e3o humana, dizem especialistas, \u00e9 indispens\u00e1vel para equil\u00edbrio entre efici\u00eancia e justi\u00e7a.<\/p>\n
Sob supervis\u00e3o de Paulo Capuzzo e Cinderela Caldeira<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"