{"id":847208,"date":"2026-06-03T01:01:00","date_gmt":"2026-06-03T04:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/06\/03\/jovens-valorizam-crescimento-profissional-mais-que-salario-aponta-estudo\/"},"modified":"2026-06-03T01:01:00","modified_gmt":"2026-06-03T04:01:00","slug":"jovens-valorizam-crescimento-profissional-mais-que-salario-aponta-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/06\/03\/jovens-valorizam-crescimento-profissional-mais-que-salario-aponta-estudo\/","title":{"rendered":"Jovens valorizam crescimento profissional mais que sal\u00e1rio, aponta estudo"},"content":{"rendered":"<p>O estudo realizado pelo CIEE, com apoio do Instituto Locomotiva, reuniu 8.881 jovens de 14 a 24 anos em todo o pa\u00eds. O objetivo foi entender o que pesa na escolha do primeiro emprego. Os dados apontam que o crescimento profissional \u00e9 o principal motivador.<\/p>\n<p>A pesquisa aponta que boa remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios aparecem em segundo lugar, seguidos por um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel. O levantamento refor\u00e7a que a gera\u00e7\u00e3o busca algo al\u00e9m do sal\u00e1rio, incluindo bem-estar, desenvolvimento e prop\u00f3sito no trabalho.<\/p>\n<p>A sa\u00fade mental surge como tema de alta import\u00e2ncia: 98% consideram muito relevante trabalhar em empresas que valorizem o tema, e 93% concordam plenamente com essa necessidade. Al\u00e9m disso, 98% dizem que \u00e9 importante que as organiza\u00e7\u00f5es valorizem os jovens profissionais.<\/p>\n<p>Outro ponto relevante \u00e9 a valoriza\u00e7\u00e3o dos jovens pela empresa. Quase toda a amostra (98%) entende que as organiza\u00e7\u00f5es devem valorizar esse grupo, e 70% afirmam n\u00e3o trabalhar em empresas que n\u00e3o compartilham seus valores. A flexibilidade no trabalho figura na quinta posi\u00e7\u00e3o, com 20% das respostas, empatada com a proximidade de casa. A reputa\u00e7\u00e3o da empresa aparece acima, com 24%.<\/p>\n<p>O levantamento tamb\u00e9m refor\u00e7a a percep\u00e7\u00e3o sobre o papel social das empresas: 98% acreditam que organiza\u00e7\u00f5es que contratam jovens ajudam no desenvolvimento do pa\u00eds, e 96% veem papel fundamental para a empregabilidade da juventude.<\/p>\n<h3>Principais dados da pesquisa<\/h3>\n<ul>\n<li>54% priorizam oportunidade de crescimento profissional<\/li>\n<li>43% apontam boa remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios<\/li>\n<li>31% valorizam ambiente de trabalho saud\u00e1vel<\/li>\n<li>24% preferem empresas tradicionais ou renomadas<\/li>\n<li>20% consideram flexibilidade no trabalho um diferencial<\/li>\n<li>98% valorizam que haja foco em sa\u00fade mental<\/li>\n<li>98% dizem ser importante que empresas valorizem os jovens<\/li>\n<li>7 em cada 10 n\u00e3o trabalhariam em empresas com valores diferentes dos seus<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para o superintendente institucional do CIEE, a expectativa mudou: quest\u00f5es como sa\u00fade mental, ambiente saud\u00e1vel e alinhamento com valores passaram a ser expected basais para os jovens, que buscam compatibilidade entre prop\u00f3sito da empresa e objetivos de vida. O estudo ouviu 8.881 jovens de todas as regi\u00f5es do pa\u00eds, com margem de erro de 1 ponto percentual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>cinquenta e quatro por cento dos jovens apontam a oportunidade de crescimento profissional como principal fator ao escolher a empresa.<\/li>\n<li>quarenta e tr\u00eas por cento citam boa remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios; trinta e um por cento valorizam ambiente de trabalho agrad\u00e1vel.<\/li>\n<li>setenta e nove por cento dizem que remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios s\u00e3o importantes, mas n\u00e3o o principal crit\u00e9rio.<\/li>\n<li>noventa e oito por cento valorizam sa\u00fade mental e afirmam ser importante que a empresa se preocupe com esse tema; tamb\u00e9m, noventa e oito por cento querem que as organiza\u00e7\u00f5es valorizem os jovens; sete em cada dez n\u00e3o trabalhariam em empresas com valores diferentes.<\/li>\n<li>o levantamento ouviu oito mil oitocentos e oitenta e um jovens de quatorze a vinte e quatro anos, com margem de erro de um ponto percentual; flexibilidade no trabalho ficou em vinte por cento, e a reputa\u00e7\u00e3o da empresa em vinte e quatro por cento.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":847242,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Crescimento profissional domina a escolha dos jovens, com sa\u00fade mental, valores da empresa e ambiente pesando; flexibilidade fica em quarto plano","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[181,101,122,120],"class_list":["post-847208","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-ensino","tag-pessoas","tag-saude-mental","tag-valores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/847208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=847208"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/847208\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/847242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=847208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=847208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=847208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}