A Rolex cria uma escola de relojoaria em Dallas, Texas, para formar relojoeiros licenciados. O projeto surge com o objetivo de suprir a demanda de profissionais qualificados em um mercado com menos de 2 mil t\u00e9cnicos no pa\u00eds. Trata-se de uma imers\u00e3o de 18 meses com v\u00e1rias etapas pr\u00e1ticas.<\/p>\n
A sede da Rolex em Harwood abriga a escola no quarto piso, com oficinas, laborat\u00f3rios e salas de ensino. Hoje, duas turmas re\u00fanem cerca de 50 estudantes, em ritmo acelerado e supervisionado pela pr\u00f3pria marca. Novos grupos j\u00e1 est\u00e3o no planejamento.<\/p>\n
A sele\u00e7\u00e3o \u00e9 r\u00edgida e envolve hist\u00f3rico escolar, refer\u00eancias, curr\u00edculo e uma reda\u00e7\u00e3o sobre a motiva\u00e7\u00e3o para a relojoaria. As entrevistas avaliam resili\u00eancia, abertura a feedback e facilidade de relacionamento com clientes, n\u00e3o apenas interesse pela marca.<\/p>\n
O programa alterna teoria, pr\u00e1tica e avalia\u00e7\u00e3o. Em Genebra, o exame final de cada turma valida a certifica\u00e7\u00e3o de relojoeiro. A aprova\u00e7\u00e3o abre caminho para sal\u00e1rios m\u00e9dios pr\u00f3ximos de US$ 96 mil por ano, conforme a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
No primeiro ano, os alunos aprendem t\u00e9cnicas de diagn\u00f3stico, desmontagem e montagem, com foco na precis\u00e3o necess\u00e1ria para pe\u00e7as m\u00ednimas. A segunda fase intensiva traz a imers\u00e3o em reparos reais, sob supervis\u00e3o, com \u00eanfase em padr\u00f5es da marca.<\/p>\n
A infraestrutura da Rolex em Dallas conta com uma oficina de reparos com 100 profissionais e equipamentos de ponta. Existem tamb\u00e9m unidades na Pensilv\u00e2nia, ampliando a capacidade de atendimento e forma\u00e7\u00e3o no pa\u00eds.<\/p>\n
O aumento de valores de rel\u00f3gios de luxo e o crescimento do mercado secund\u00e1rio impulsionam a demanda por m\u00e3o de obra especializada. A Rolex afirma que a forma\u00e7\u00e3o visa manter a tradi\u00e7\u00e3o de precis\u00e3o, aliada a t\u00e9cnicas modernas de manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O processo de sele\u00e7\u00e3o busca perfis que valorizem o aprendizado t\u00e9cnico e o relacionamento com clientes, reduzindo o estigma de profissionais alheios ao contato direto com o p\u00fablico. A ideia \u00e9 formar relojoeiros que tamb\u00e9m entendam o valor simb\u00f3lico das pe\u00e7as.<\/p>\n
Na pr\u00e1tica, os alunos passam por etapas como calibra\u00e7\u00e3o de alinhamento, testes de estanqueidade e avalia\u00e7\u00f5es de desempenho em condi\u00e7\u00f5es extremas. Ao final, a certifica\u00e7\u00e3o reconhece a compet\u00eancia t\u00e9cnica necess\u00e1ria para servi\u00e7os de alto padr\u00e3o.<\/p>\n
A prepara\u00e7\u00e3o inclui experi\u00eancias em cen\u00e1rios de alta exig\u00eancia, como provas de diagn\u00f3stico em tempo real, desmontagem de caixas e avalia\u00e7\u00f5es te\u00f3ricas. O objetivo \u00e9 assegurar que os formados possam atender a relojoarias e clientes com confian\u00e7a e precis\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"