{"id":87525,"date":"2025-09-02T12:21:00","date_gmt":"2025-09-02T15:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/09\/02\/discriminacao-nas-conexoes-profissionais-prejudica-o-desenvolvimento-de-talentos\/"},"modified":"2025-09-02T12:21:00","modified_gmt":"2025-09-02T15:21:00","slug":"discriminacao-nas-conexoes-profissionais-prejudica-o-desenvolvimento-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/educacao\/2025\/09\/02\/discriminacao-nas-conexoes-profissionais-prejudica-o-desenvolvimento-de-talentos\/","title":{"rendered":"Discrimina\u00e7\u00e3o nas conex\u00f5es profissionais prejudica o desenvolvimento de talentos"},"content":{"rendered":"

Um estudo recente revela discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/strong> na forma\u00e7\u00e3o de redes profissionais no ambiente acad\u00eamico de economia. A pesquisa, conduzida por Nicol\u00e1s Ajzenman, Bruno Ferman e Pedro C. Sant\u2019Anna, mostra que doutorandos negros s\u00e3o menos seguidos<\/strong> do que seus colegas brancos, mesmo em universidades de alta qualidade.<\/p>\n

O artigo, intitulado “Discrimination in the formation of academic networks: a field experiment on #EconTwitter”, destaca que a diversidade<\/strong> no meio acad\u00eamico de economia \u00e9 baixa. Os autores realizaram um experimento no X (ex-Twitter) entre janeiro e fevereiro de 2022, criando 80 perfis fict\u00edcios de doutorandos com varia\u00e7\u00f5es em g\u00eanero, ra\u00e7a e afilia\u00e7\u00e3o institucional. Esses perfis seguiram 6.920 usu\u00e1rios da comunidade #EconTwitter, uma plataforma importante para a divulga\u00e7\u00e3o de trabalhos acad\u00eamicos.<\/p>\n

Os resultados indicam que perfis de estudantes brancos t\u00eam maior probabilidade de serem seguidos em compara\u00e7\u00e3o aos negros. Essa tend\u00eancia se mant\u00e9m mesmo entre doutorandos de institui\u00e7\u00f5es bem colocadas em rankings internacionais. A discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/strong> persiste, sugerindo que a qualidade da universidade n\u00e3o elimina as barreiras enfrentadas por estudantes negros.<\/p>\n

G\u00eanero e Discrimina\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Curiosamente, o estudo tamb\u00e9m revela que perfis femininos s\u00e3o seguidos com mais frequ\u00eancia do que masculinos. Os autores sugerem que isso pode ser resultado da conscientiza\u00e7\u00e3o sobre as dificuldades enfrentadas por mulheres na academia, levando a um maior engajamento com perfis femininos. Alternativamente, homens podem interagir mais com mulheres para estabelecer conex\u00f5es sociais, refletindo um vi\u00e9s sexista.<\/p>\n

Esses achados ressaltam que a discrimina\u00e7\u00e3o pode ocorrer em ambientes considerados abertos e igualit\u00e1rios, impactando a trajet\u00f3ria profissional de grupos marginalizados antes mesmo do in\u00edcio do processo seletivo. O estudo serve como um alerta para trabalhadores e empregadores sobre a necessidade de abordar essas desigualdades no ambiente acad\u00eamico e profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \n
  • Um estudo recente revela discrimina\u00e7\u00e3o racial na forma\u00e7\u00e3o de redes profissionais no ambiente acad\u00eamico de economia.<\/li>\n
  • A pesquisa, realizada por Nicol\u00e1s Ajzenman, Bruno Ferman e Pedro C. Sant\u2019Anna, mostra que doutorandos negros s\u00e3o menos seguidos do que doutorandos brancos, mesmo em universidades de alta qualidade.<\/li>\n
  • O experimento foi conduzido no X (ex-Twitter) entre janeiro e fevereiro de 2022, com a cria\u00e7\u00e3o de oitenta perfis fict\u00edcios de doutorandos com varia\u00e7\u00f5es em g\u00eanero, ra\u00e7a e afilia\u00e7\u00e3o institucional.<\/li>\n
  • Os resultados indicam que perfis de estudantes brancos t\u00eam maior probabilidade de serem seguidos, evidenciando que a qualidade da universidade n\u00e3o elimina as barreiras enfrentadas por estudantes negros.<\/li>\n
  • O estudo tamb\u00e9m aponta que perfis femininos s\u00e3o seguidos com mais frequ\u00eancia do que masculinos, sugerindo um vi\u00e9s de engajamento em rela\u00e7\u00e3o ao g\u00eanero.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":87559,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Estudo revela discrimina\u00e7\u00e3o racial na forma\u00e7\u00e3o de redes profissionais entre doutorandos de economia, afetando a trajet\u00f3ria de estudantes negros","footnotes":""},"categories":[40,1],"tags":[183,124,131,114,98,99],"class_list":["post-87525","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacao","category-noticias","tag-alunos","tag-comportamento","tag-cristianismo","tag-jesus","tag-pesquisa","tag-universidades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/87525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=87525"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/87525\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/87559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=87525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=87525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=87525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}