Marks & Spencer anuncia novo programa de trainee para 1.000 jovens no Reino Unido e Irlanda<\/p>\n
A rede brit\u00e2nica Marks & Spencer lan\u00e7ou um programa de treinamento para jovens entre 16 e 24 anos. Ser\u00e3o 1.000 vagas de forma\u00e7\u00e3o remunerada, abertas nos pr\u00f3ximos 18 meses, para aspirantes a entrar no mercado de trabalho.<\/p>\n
O objetivo \u00e9 enfrentar o aumento do desemprego entre os jovens, com foco em quem n\u00e3o est\u00e1 em emprego, estudo ou treinamento (NEET). Dados oficiais indicam mais de um milh\u00e3o de NEET no Reino Unido, o maior n\u00edvel em mais de 12 anos.<\/p>\n
O programa prev\u00ea seis meses de forma\u00e7\u00e3o inicial, seguidos de treinamento adicional para habilitar os participantes a atuar como gerentes de loja. N\u00e3o \u00e9 exigido diploma para participa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O diretor de Varejo da M&S, Thinus Keeve, afirma que o objetivo \u00e9 mostrar que o varejo pode ser uma carreira com oportunidades reais de progress\u00e3o. A iniciativa busca abrir portas para jovens talentos.<\/p>\n
A iniciativa ocorre em meio a um movimento governamental que avalia impactos da intelig\u00eancia artificial sobre fun\u00e7\u00f5es de entrada. O governo trabalha em parceria com ind\u00fastrias e sindicatos para redesenhar cargos sem eliminar caminhos para entrar no mercado.<\/p>\n
O governo tamb\u00e9m informou que 400 mil estudantes de escolas carentes receber\u00e3o treinamento em IA e tecnologia, com foco em facilitar educa\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e empregos futuros.<\/p>\n
Em 2023, outro an\u00fancio governamental estabeleceu uma garantia de est\u00e1gio remunerado para jovens desempregados ou fora da escola por at\u00e9 18 meses, para aumentar a prepara\u00e7\u00e3o para empregos em tempo integral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"