A Copa do Mundo j\u00e1 alterou o ritmo de trabalho de v\u00e1rias empresas antes mesmo da abertura oficial. Grandes companhias instaladas no pa\u00eds promoveram a\u00e7\u00f5es para engajar equipes durante o expediente, com tel\u00f5es, competi\u00e7\u00f5es internas e iniciativas coletivas. O objetivo \u00e9 fortalecer a cultura organizacional e os v\u00ednculos entre colaboradores e lideran\u00e7as.<\/p>\n
Avalia\u00e7\u00f5es de mercado indicam que momentos de torcida ajudam a aproximar equipes. Em pesquisa com quase 300 profissionais, a Robert Half mostrou consenso sobre o efeito positivo dessas atividades para o clima organizacional. O iFood confirmou tel\u00f5es em sua sede em S\u00e3o Paulo para acompanhar os jogos.<\/p>\n
De acordo com especialistas, experi\u00eancias coletivas ganham peso quando o objetivo \u00e9 integrar equipes, ao contr\u00e1rio de atividades isoladas como o bol\u00e3o tradicional. Entre as empresas, houve investimento em formatos que promovem participa\u00e7\u00e3o ativa e intera\u00e7\u00e3o entre setores.<\/p>\n
A Centauro criou a Copa Centauro, um campeonato 3\u00d73 para integrar equipes corporativas. A Reserva instalou esta\u00e7\u00f5es de desafios de embaixadinhas nas sedes, estimulando movimento durante as pausas. A Getnet promove torneios de FIFA nos audit\u00f3rios de S\u00e3o Paulo e Porto Alegre, com chaveamento eliminat\u00f3rio.<\/p>\n
O hospital Hcor implementou a Competi\u00e7\u00e3o de Higiene das M\u00e3os, dividindo \u00e1reas da institui\u00e7\u00e3o entre sele\u00e7\u00f5es. A pr\u00e1tica visa refor\u00e7ar o cumprimento de protocolos de seguran\u00e7a em diferentes setores.<\/p>\n
A troca de figurinhas foi uma aposta para evidenciar equipes. Na Cimed, colaboradores ilustram o \u00e1lbum corporativo em vez de jogadores, com um quiz sobre a hist\u00f3ria da empresa para definir quem registraria p\u00e1ginas e pain\u00e9is.<\/p>\n
Na \u00c2nima Educa\u00e7\u00e3o, o \u00e1lbum virou aplicativo gamificado, onde cada institui\u00e7\u00e3o funciona como uma sele\u00e7\u00e3o e os funcion\u00e1rios atuam como t\u00e9cnicos, buscando figurinhas de profissionais de destaque e fatos hist\u00f3ricos da comunidade.<\/p>\n
Alguns formatos combinaram itens f\u00edsicos e digitais. A Compra Agora organizou uma ca\u00e7a ao tesouro com pacotinhos escondidos nas esta\u00e7\u00f5es de trabalho, enquanto o iFood criou um \u00c1lbum Compartilhado na cafeteria, com uma figurinha que cada funcion\u00e1rio cola.<\/p>\n
Al\u00e9m da tradicional decora\u00e7\u00e3o, algumas empresas trouxeram surpresas para a rotina de trabalho. A Amazon e a Cimed levaram o mascote Canarinho a visitas \u00e0s instala\u00e7\u00f5es e f\u00e1bricas. A sede do iFood, em S\u00e3o Paulo, ganhou tel\u00f5es de alta defini\u00e7\u00e3o para transmiss\u00e3o dos jogos, acompanhados de um mascote infl\u00e1vel de tr\u00eas metros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"