{"id":91683,"date":"2025-05-24T08:00:36","date_gmt":"2025-05-24T11:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/24\/mulheres-em-cargos-de-chefia-enfrentam-desafios-de-poder-e-remuneracao-reduzida\/"},"modified":"2025-05-24T08:00:36","modified_gmt":"2025-05-24T11:00:36","slug":"mulheres-em-cargos-de-chefia-enfrentam-desafios-de-poder-e-remuneracao-reduzida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/05\/24\/mulheres-em-cargos-de-chefia-enfrentam-desafios-de-poder-e-remuneracao-reduzida\/","title":{"rendered":"Mulheres em cargos de chefia enfrentam desafios de poder e remunera\u00e7\u00e3o reduzida"},"content":{"rendered":"

Mulheres no Mercado de Trabalho: Avan\u00e7os e Desafios Persistentes<\/strong><\/p>\n

Recentes pesquisas revelam que 54% das mulheres em cargos de lideran\u00e7a<\/strong> se sentem preparadas para suas fun\u00e7\u00f5es, superando a confian\u00e7a masculina, que \u00e9 de apenas 42%<\/strong>. Apesar desse avan\u00e7o, a desigualdade salarial e a dupla jornada permanecem como barreiras significativas.<\/p>\n

Historicamente, as mulheres enfrentaram desafios no mercado de trabalho desde a Revolu\u00e7\u00e3o Industrial. Com o passar dos anos, elas conquistaram espa\u00e7o em diversas \u00e1reas, mas ainda lutam contra o machismo e a misoginia. A presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a aumentou apenas 3,4 pontos percentuais<\/strong> na \u00faltima d\u00e9cada, passando de 35,7%<\/strong> para 39,1%<\/strong> entre 2013 e 2023, segundo a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria.<\/p>\n

Um levantamento da HP, realizado com 15.600 profissionais<\/strong> em doze pa\u00edses, destaca que as mulheres est\u00e3o mais confiantes em suas habilidades emocionais. 52%<\/strong> delas se consideram autoconfiantes em compet\u00eancias como empatia e intelig\u00eancia emocional, em compara\u00e7\u00e3o com 39%<\/strong> dos homens. A empres\u00e1ria Fernanda Machado afirma que entender seus valores e reconhecer vulnerabilidades a ajudaram a construir uma confian\u00e7a s\u00f3lida.<\/p>\n

Desigualdade Salarial<\/h3>\n

A disparidade salarial \u00e9 alarmante. Em pleno s\u00e9culo XXI, as mulheres ganham em m\u00e9dia 20%<\/strong> a menos que os homens, com uma diferen\u00e7a de 27%<\/strong> em cargos de ger\u00eancia no Brasil. Apesar da exist\u00eancia de leis que garantem a igualdade salarial, muitas organiza\u00e7\u00f5es ainda n\u00e3o implementaram programas eficazes para reduzir essa desigualdade.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, as mulheres enfrentam a dupla jornada, acumulando responsabilidades profissionais e dom\u00e9sticas. Um estudo do IBGE revela que elas dedicam em m\u00e9dia 21,3 horas<\/strong> semanais a tarefas do lar, enquanto os homens gastam apenas 11,7 horas<\/strong>. Essa sobrecarga impacta diretamente na ascens\u00e3o profissional.<\/p>\n

Caminhos para a Igualdade<\/h3>\n

Para que mais mulheres alcancem posi\u00e7\u00f5es de destaque, \u00e9 necess\u00e1rio que as empresas adotem pol\u00edticas concretas, como programas de mentoria e auditorias salariais. Um estudo da McKinsey aponta que empresas com gerentes femininas apresentam um crescimento 21%<\/strong> superior em compara\u00e7\u00e3o \u00e0s lideradas apenas por homens.<\/p>\n

A luta pela igualdade de g\u00eanero no mercado de trabalho continua, e cada mulher que chega ao topo ajuda a reescrever as regras do jogo. O caminho \u00e9 longo, mas as conquistas recentes mostram que as mulheres est\u00e3o cada vez mais preparadas para enfrentar os desafios e romper o “teto de vidro”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Recentes pesquisas mostram que 54% das mulheres em cargos de lideran\u00e7a se sentem preparadas para suas fun\u00e7\u00f5es, superando a confian\u00e7a dos homens, que \u00e9 de 42%. Apesar desse avan\u00e7o, a desigualdade salarial e a dupla jornada de trabalho ainda s\u00e3o problemas s\u00e9rios. Historicamente, as mulheres enfrentaram muitos desafios no mercado de trabalho, mas conseguiram conquistar mais espa\u00e7o ao longo dos anos. A presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a aumentou apenas 3,4 pontos percentuais na \u00faltima d\u00e9cada, passando de 35,7% para 39,1%. Um estudo com 15.600 profissionais de doze pa\u00edses revela que 52% das mulheres se sentem autoconfiantes em habilidades emocionais, como empatia, em compara\u00e7\u00e3o com 39% dos homens. A disparidade salarial \u00e9 preocupante, com as mulheres ganhando em m\u00e9dia 20% a menos que os homens e 27% a menos em cargos de ger\u00eancia no Brasil. Al\u00e9m disso, elas dedicam em m\u00e9dia 21,3 horas semanais a tarefas dom\u00e9sticas, enquanto os homens gastam apenas 11,7 horas, o que dificulta sua ascens\u00e3o profissional. Para melhorar essa situa\u00e7\u00e3o, as empresas precisam adotar pol\u00edticas como programas de mentoria e auditorias salariais. Estudos mostram que empresas com mulheres em cargos de lideran\u00e7a t\u00eam um crescimento 21% maior do que aquelas lideradas apenas por homens. A luta pela igualdade de g\u00eanero no trabalho continua, e cada conquista ajuda a mudar essa realidade.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"**Avan\u00e7os e Desafios das Mulheres no Mercado de Trabalho**\n\nApesar de 54% das mulheres em lideran\u00e7a se sentirem preparadas, a desigualdade salarial e a dupla jornada ainda s\u00e3o barreiras.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-91683","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/91683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=91683"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/91683\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=91683"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=91683"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=91683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}