{"id":9699,"date":"2025-05-05T13:07:33","date_gmt":"2025-05-05T16:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/05\/como-transmitir-confianca-e-evitar-comportamentos-que-revelam-inseguranca-no-trabalho\/"},"modified":"2025-05-05T13:07:33","modified_gmt":"2025-05-05T16:07:33","slug":"como-transmitir-confianca-e-evitar-comportamentos-que-revelam-inseguranca-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/05\/05\/como-transmitir-confianca-e-evitar-comportamentos-que-revelam-inseguranca-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Como transmitir confian\u00e7a e evitar comportamentos que revelam inseguran\u00e7a no trabalho"},"content":{"rendered":"<p>Recentemente, o especialista em lideran\u00e7a Scott Mautz destacou comportamentos que podem transmitir inseguran\u00e7a no ambiente de trabalho. Em entrevista \u00e0 CNBC, ele afirmou que a <strong>consci\u00eancia desses fatores<\/strong> pode ajudar a construir uma imagem mais confiante e, consequentemente, alcan\u00e7ar mais sucesso.<\/p>\n<p>Mautz identificou cinco comportamentos que podem ser interpretados como sinais de inseguran\u00e7a. O primeiro \u00e9 a <strong>busca constante por aprova\u00e7\u00e3o<\/strong>. Pessoas aut\u00eanticas n\u00e3o vivem em fun\u00e7\u00e3o da valida\u00e7\u00e3o alheia, pois reconhecem que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel agradar a todos. Essa necessidade de aprova\u00e7\u00e3o \u00e9 exaustiva e pode ser percebida pelos colegas.<\/p>\n<p>Outro comportamento \u00e9 a <strong>procrastina\u00e7\u00e3o na tomada de decis\u00f5es<\/strong>. Adiar decis\u00f5es ou deleg\u00e1-las a outros pode ser visto como falta de confian\u00e7a. Um estudo de Harvard revelou que a habilidade de decidir \u00e9 crucial para o crescimento profissional. Mautz alerta que essa procrastina\u00e7\u00e3o pode desmotivar a equipe.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, Mautz menciona a <strong>evita\u00e7\u00e3o de pedir ajuda<\/strong>. Embora a cultura valorize a autossufici\u00eancia, pedir conselhos \u00e9 um sinal de sabedoria, n\u00e3o de fraqueza. Ignorar essa pr\u00e1tica pode transmitir inseguran\u00e7a.<\/p>\n<p>O medo de fracassar tamb\u00e9m \u00e9 um fator importante. Esse medo pode paralisar a\u00e7\u00f5es e distorcer a realidade, impedindo o crescimento. Mautz destaca que essa resist\u00eancia a correr riscos est\u00e1 ligada ao perfeccionismo, que n\u00e3o \u00e9 bem-vindo no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Por fim, a <strong>dificuldade em se posicionar<\/strong> em desacordos \u00e9 um comportamento que pode ser visto como inseguro. Mautz sugere que discordar deve ser encarado como uma troca de ideias, n\u00e3o como uma disputa. Essa postura pode enriquecer o ambiente de trabalho e fortalecer a confian\u00e7a m\u00fatua.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A confian\u00e7a no trabalho \u00e9 muito importante para o sucesso profissional. Scott Mautz, especialista em lideran\u00e7a, destacou comportamentos que podem mostrar inseguran\u00e7a, como buscar a aprova\u00e7\u00e3o dos outros, procrastinar decis\u00f5es, ter medo de fracassar e evitar pedir ajuda. Ele explica que pessoas confiantes n\u00e3o precisam da aprova\u00e7\u00e3o alheia e que adiar decis\u00f5es pode desmotivar quem depende de voc\u00ea. Pedir ajuda \u00e9 visto como sabedoria, n\u00e3o fraqueza, e o medo de falhar pode impedir o crescimento. Al\u00e9m disso, discordar de opini\u00f5es, mesmo de chefes, \u00e9 importante e pode ser visto como uma troca de ideias. Esses comportamentos, quando reconhecidos, podem ajudar a construir uma imagem mais confiante no ambiente de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Comportamentos que transmitem inseguran\u00e7a no trabalho podem minar sua credibilidade. Descubra como super\u00e1-los e transmitir confian\u00e7a.","footnotes":""},"categories":[41,4],"tags":[100],"class_list":["post-9699","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-espiritualidade","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/9699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=9699"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/9699\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=9699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=9699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=9699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}